Manager Lieferanten- & Auslagerungsmanagement (m/w/d) in Teilzeit (60 %)

Unser Team Provider- und IT-Risikomanagement innerhalb des Bereichs Sicherheit und Organisation am Standort Hamburg sucht ab sofort Verstärkung als Manager Lieferanten- & Auslagerungsmanagement (m/w/d) in Teilzeit (60 %) – komm an Bord!

Wir sind rund 900 Mitarbei­te­rinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschland­weit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro vom Wohn­gebäude bis zur Quartiers­ent­wicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigen­ver­antwortung.

Das bankenaufsichtliche Lieferanten- & Auslagerungsmanagement ist ein zentrales Element der Steuerung der operationellen Risiken unserer Bank. Wenn du als Mensch gesehen werden willst, kommunikativ bist und dich für Finanzmarktregulierung interessierst, komm zu uns ins "beste Team der Welt" und spiele eine tragende Rolle in diesem spannenden Tätigkeitsfeld.

• Compliance-Management von Lieferanten (IT on premise, Software as a Service, Business Process Outsourcing u. a.)
• Beratung der inhaltlich für die Lieferanten verantwortlichen Fachabteilungen
• Zusammenarbeit mit den internen Zen­tralfunktionen (zentrales Dritt­bezugs­management, Informationssicherheit, Datenschutz, Notfallvorsorge, Recht usw.)
• Durchführung der bankenaufsichtlich geforderten Prozesse (Klassifizierung, Risikoanalyse, Service Reviews usw.)
• Onboarding neuer Lieferanten

• Teamgeist und Freude an eigenver­antwortlichem Handeln
• Struktur wie Stressresistenz
• Spaß an Compliance
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissen­schaften oder eines verwandten Studien­gangs bzw. vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Praxiskenntnisse in regulierten Branchen und zur inhaltlichen und rechtlichen Ge­staltung von Lieferantenverträgen und Service Level Agreements

• Top-Innenstadtlage in Hamburg
• Vielfältige Weiter­bildungs­möglich­keiten, sowohl fachlich als auch persönlich
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehalts­umwandlung in Urlaub möglich
• Attraktive Vergütung und Sozial­leistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Alters­vorsorge
• Stark vergünstigtes Deutschlandticket
• Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebs­restaurant
• Bezuschusste Wellpass-Mitglied­schaft, zahl­reiche Betriebs­sport­angebote sowie betrieb­liches Gesund­heits­management