Manager (m/w/d) Account Receivable – Global Business Services

Die Kärcher Global Services GmbH & Co. KG, eine Tochtergesellschaft der Kärcher Gruppe mit rund 200 Mitarbeitenden, bietet hochwertige WOW-Services für Finanz- und Einkaufsprozesse. Wir unterstützen unsere internationale Kundschaft vom KGS-Hauptsitz in Winnenden/Schwaikheim bei Stuttgart sowie in China und Mexiko in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Management Reporting und Einkauf von Nicht-Produktionsmaterial.

• In dieser abwechslungsreichen Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum stellen Sie den effizienten und reibungslosen Ablauf der Debitorenbuchhaltung in einem Global Business Services Umfeld sicher.
• Mit Ihrem 20-köpfigen Team gestalten Sie eine service- und kundenorientierte Zusammenarbeit mit unserem Headquarter und den europäischen Landesgesellschaften.
• Sie stellen den Status quo infrage, treiben die Optimierung der Debitorenprozesse voran, entwickeln bestehende Standards weiter und ermöglichen eine effiziente, transparente Steuerung auf Basis valider Daten und Kennzahlen.
• Mit Trendgespür und Teamgeist gestalten Sie die KI-Entwicklung aktiv mit und integrieren sie Schritt für Schritt in den Arbeitsalltag.
• Sie fördern ein ausgeprägtes Wir-Gefühl und empowern Ihr Team, Verantwortung zu übernehmen und seine fachliche Expertise wirkungsvoll einzubringen.

• Ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Finance & Accounting, BWL mit Schwerpunkt Accounting, International Management) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, in einem internationalen Business Service Center Umfeld.
• Kenntnisse im operativen Geschäftssteuerungsumfeld (z. B. Prozessverlagerungen, Aufbau oder Steuerung von Service-Centern) sowie SAP FI.
• Praktische Erfahrung mit Global Business Services und der Steuerung von Outsourcing-Partnern.
• Souveräne Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, sowie die Bereitschaft, zweimal im Jahr zu unseren internationalen Gesellschaften zu reisen.
• Als authentische und inspirierende Führungspersönlichkeit mit klarem Fokus auf Transformation stärken Sie Ihr Team durch Empowerment und Coaching und fördern eine Kultur von Vertrauen und Eigenverantwortung.

• Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie nicht nur dieses Jahr frei.
• Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
• Außerdem: Lebensarbeitszeitkonten, Fahrradleasing, Bezuschussung von Mensa, u.v.m.
• Zu guter Letzt: Ewige Kurzweile und ein kollegiales Miteinander.