Manager Omnikanal (m/w/d)

Segmentmanager Omnikanal (m/w/d) Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung unseres Omnikanalvertriebs: Sie steuern und entwickeln unsere privaten und gewerblichen digitalen Marktbereiche konzeptionell weiter und sorgen für eine konsistente Ausrichtung der Vertriebs- und Servicekanäle.
• Konzeption von Vertriebsmaßnahmen: Sie entwickeln kanalübergreifende Vertriebs- und Marketingkonzepte für Privat- und Firmenkunden und steuern deren Umsetzung entlang der Gesamtbankstrategie.
• Datenbasierte Vertriebssteuerung: Sie analysieren Nutzung, Ertrag und Potenziale unserer digitalen Kanäle und leiten daraus konkrete Maßnahmen, Prioritäten und Zielgrößen ab.
• Weiterentwicklung digitaler Produkte und Prozesse: Sie verantworten die konzeptionelle Ausgestaltung und Optimierung digitaler Services, Abschlussstrecken und Prozesse und entwickeln Steuerungsimpulse zur Servicelenkung.
• Steuerung zentraler digitaler Anwendungen: Sie verantworten fachlich zentrale digitale Plattformen und Anwendungen, treiben deren Weiterentwicklung voran und sichern eine wirksame Nutzung im Vertrieb.

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Sparkassen-/Bankkaufmann/frau mit
• Sie bringen bereits einen Sparkassenbetriebswirt-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder die Motivation, diese in naher Zukunft zu erwerben
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Vertriebs- und Produktumfeld der Sparkasse sowie im Bankgeschäft mit
• Sie bringen eine hohe Vertriebs- und Ergebnisorientierung sowie eine Affinität für digitale Themen mit
• Ein hohes Engagement sowie ausgeprägte analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab

• #vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Jahresgehalt zwischen 53.000 – 75.000 Euro (TVöD-S, bis max. Entgeltgruppe 9c), abgestimmt auf Ihre relevante Berufserfahrung und inkl. Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• #karriere: umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer eigenen Hochschule sowie an unserer Akademie
• #work-life-balance: Variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage + Optionen: Zusatzurlaub, mobiles Arbeiten
• #mobilität: Deutschlandticket Job mit 30% Nachlass
• #sicherheit : standortgarantierte und zukunftsorientierte Beschäftigung im öffentlichen Dienst in der Region Schwabach/Roth/Weißenburg/Gunzenhausen.
• #sparkassenfamilie : Bei uns wird Zusammenhalt und eine teamorientierte Atmosphäre großgeschrieben

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17. März 2026 und stehen gerne für Fragen bereit:

Sophie Fellner, Abteilungsleitung Produkt-/Segmentmanagement, Tel.

Sarah Woroneck, Recruiterin, Tel.