Manager Relocation, 2nd Source and Obsolesence (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Manager Relocation, 2nd Source & Obsolescence (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Planung, Steuerung und Umsetzung von Verlagerungsprojekten, der Qualifizierung von Zweitquellen sowie dem Management von Obsoleszenzrisiken. Sie stellen sicher, dass Lieferketten stabil, kostenoptimiert und zukunftssicher aufgestellt sind und tragen damit maßgeblich zur Wettbewerbsfähigkeit und Versorgungssicherheit des Unternehmens bei.

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Leitung nationaler und internationaler Produktionsverlagerungen von der Planung bis zur Serienfreigabe
• Erstellung von Projektplänen, Ressourcen- und Risikoabschätzungen sowie Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität
• Koordination aller beteiligten Fachbereiche (Produktion, Entwicklung, Qualität, Logistik, Einkauf)
• Aufbau und Qualifizierung von Zweitquellen für kritische Komponenten und Lieferanten
• Durchführung von Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Second-Source-Absicherung
• Früherkennung von Obsoleszenzen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Steuerung externer Partner und Lieferanten sowie Vertretung der Projekte gegenüber internen Stakeholdern

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Supply Chain Management o. ä.).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Supply Chain Management, Einkauf oder in der Produktionsverlagerung.
• Erfahrung im Obsoleszenz- und Risikomanagement sowie in der Lieferantenentwicklung.
• Technisches Verständnis für Produktionsprozesse und Materialien.
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch im internationalen Umfeld.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Richard Vasquez

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart: Permanent