Manager Sales (m/w/d)

DAS UNTERNEHMEN

Ein international tätiges Beratungs- und Engineering-Unternehmen mit mehreren europäischen und außereuropäischen Standorten unterstützt Kunden bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte in regulierten Industrieumfeldern. Der Schwerpunkt liegt auf effizienten Prozessen und innovativen Lösungen für Branchen wie Pharma, Biotechnologie, Feinchemie, Medizintechnik, Kosmetik, Diagnostik sowie Lebensmittel.

IHRE AUFGABEN

Deine Aufgaben

• Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses – von der ersten Kundenanfrage über Vertragsverhandlungen bis zur strukturierten Projektübergabe
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, auch in neuen Märkten
• Erstellung von Angeboten und Steuerung des Angebotsprozesses
• Führung von Vertrags- und Vergabeverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektteams sowie mit Vertrieb und Marketing
• Bereitstellung relevanter Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung
• Planung des Auftragseingangs sowie regelmäßiges Reporting
• Markt- und Trendbeobachtung zur gezielten Positionierung im Wettbewerb

IHR PROFIL

Dein Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Pharmatechnik, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) ergänzt durch betriebswirtschaftliches Know‑how
• Vertriebserfahrung im technisch anspruchsvollen Umfeld, idealerweise in GMP‑regulierten Industrien
• Starkes Netzwerk in der deutschen Prozessindustrie, insbesondere im Life‑Sciences‑Umfeld
• Fundiertes Verständnis von Engineering‑Projekten über alle Projektphasen hinweg, insbesondere im Bereich Qualifizierung (CQV)
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Sicheresreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Unternehmerisches und strategisches Denkvermögen

VORTEILE

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen und Sozialleistungen
• Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum