Manager - Specialist Portfolio Insights & Reporting (m/w/d)

Als einer der führenden Spezialisten für Alternative Investments in Europa verwalten wir über 15 Milliarden Euro. Unser Fokus liegt auf Private Equity, Private Debt, Infrastruktur und Secondaries.
Unsere moderne Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Dynamik und Internationalität aus – bei Golding arbeiten über 200 Kolleginnen und Kollegen aus 24 Ländern an unseren Standorten in München, Luxemburg, Mailand, Tokio und Zürich.
Unsere Employer Value Proposition: »Driven by Impact. United as One.« steht für unsere Überzeugung, dass nachhaltige Wirkung durch enge Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften erzielt wird.
Diversität ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkünfte und Perspektiven.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager - Specialist Portfolio Insights & Reporting (m/w/d) .

Als Mitglied unseres Teams Portfolio Insights & Reporting Services übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der Qualität, Verlässlichkeit und Aussagekraft unserer Fonds‑ und Portfolioberichte. Du arbeitest mit komplexen Finanz‑ und Investmentdaten, leitest daraus klare Insights ab und trägst maßgeblich dazu bei, dass institutionelle Investoren und interne Entscheidungsträger auf einer robusten Informationsbasis agieren können. Darüber hinaus gestaltest du die Weiterentwicklung unserer daten‑ und technologiegestützten Reporting‑Prozesse aktiv mit — sowohl fachlich als auch konzeptionell.
Dein Verantwortungsbereich

• Verantwortung für die Berechnung, Analyse und Weiterentwicklung zentraler Produkt‑, Investment- und Portfolio‑Kennzahlen
• Konzeption anspruchsvoller Analysen, aussagekräftiger Präsentationen und Berichte für interne Teams und institutionelle Investoren
• Erstellung komplexer Reporting‑Formate, einschließlich regulatorischem Reporting
• Erhöhung der Datenqualität durch Kontroll- und Steuerungsmaßnamen inklusive der Abstimmung mit relevanten internen Stakeholdern
• Weiterentwicklung und Standardisierung automatisierter Reporting‑ und Analysewerkzeuge (PowerBI, Datenbanken, DWH/Lakehouse)
• Fachlicher Austausch mit institutionellen Investoren zu KPI‑, Reporting‑ und Datenfragen
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister (z. B. Wirtschaftsprüfer, Datenanbieter)
• Mitarbeit und Leitung in strategischen Projekten rund um Reporting, Digitalisierung und Datenqualität
• Steuerung funktionsübergreifender Arbeitsabläufe insbesondere mit dem Investment Team, Investor Relations, dem AIFM und der IT-Abteilung
• Fachliche Ownership über komplexe Reporting‑Themen und KPI‑Frameworks
• Einordnung und Anwendung relevanter regulatorischer Anforderungen
• (AIFMD, Basel IV/CRR, Solvency II, SFDR u. a.)
• Eigenständige Abstimmung mit internen Entscheidungsträgern und externen Prüfern
• Fachliches Mentoring und Unterstützung für Junior‑Kolleg:innen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, idealerweise im Bereich alternativer Anlagen oder Immobilienfonds
• Sehr gute Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenwerke und Luxemburger Fondsstrukturen (z. B. AIFMD, CRR/Basel, Solvency II, SFDR)
• Fundiertes Verständnis von Fondsstrukturen, Bewertungsstandards (IFRS, LuxGAAP, HGB), Kapitalströmen sowie Reporting-Anforderungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit institutionellen Investoren und externen Prüfern
• Sicherer Umgang mit der MS365-Office-Suite; Kenntnisse in Power BI, SQL, Datenbanken oder modernen Datenplattformen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe technische Affinität sowie Interesse an datengetriebenen Lösungen

• Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Komponente und betrieblich geförderter Altersvorsorge
• Die Vorzüge eines modernen Büros im Münchner Osten sowie die flexible Option, remote zu arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Gezielte fachliche und persönliche Förderung für Deine erfolgreiche Karriereentwicklung
• Ein intensives Onboarding und ein Buddy-Programm für einen reibungslosen Start
• Regelmäßige Team-Events und Feiern für eine lebendige, gemeinschaftliche Atmosphäre
• Zugang zum Wellhub
• Exklusive Corporate Benefits mit Rabatten auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen
• Vergünstigungen für Mahlzeiten im Betriebsrestaurant sowie eine Vielzahl weiterer Annehmlichkeiten, wie die Förderung des Company Bikes und vieles mehr

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