Manager*in Förderpartnerschaften – Bildungs- und Teilhabepaket (BuT)

Bei Viva Equality gUG setzen wir uns dafür ein, dass Kinder die Chancen bekommen, die sie verdienen – unabhängig von Herkunft, Einkommen oder Bürokratie. Mit unserer bundesweiten BuT-Beratung unterstützen wir Familien dabei, Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket zu erhalten – mehrsprachig, niedrigschwellig und kostenfrei.Um unsere Wirkung weiter auszubauen und unsere finanzielle Unabhängigkeit nachhaltig zu sichern, suchen wir ab dem eine Person, die unsere Finanzierungsstrategie aktiv mitgestaltet und verantwortet.Du entwickelst tragfähige Förderpartnerschaften, gewinnst neue institutionelle Partner und sicherst die Mittel, die unsere bundesweite Arbeit ermöglichen. Du übernimmst eigenverantwortlich den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Bereichs Finanzierung & Förderpartnerschaften.Konkret verantwortest du:den strategischen Ausbau institutioneller Förderpartnerschaften die Identifikation und Bewertung neuer Förderquellendie Entwicklung überzeugender Förderanträge in enger Abstimmung mit der Geschäftsführungdie förderkonforme Umsetzung, Mittelabrufe und Berichterstattungdie Sicherung freier und projektgebundener Mittel zur Weiterentwicklung unseres Programmsdie aktive Mitgestaltung unserer langfristigen FinanzierungsstrategieBerufserfahrung im institutionellen Fundraising oder Fördermittelmanagementein gutes Gespür für Förderlogiken und strategische Partnerschafteneine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweisekommunikative Sicherheit und Überzeugungskraft im Umgang mit Förderpartner und KooperationspartnerDu erhältst großen Gestaltungsspielraum in deinem Verantwortungsbereich und arbeitest innerhalb klarer Leitplanken, die Orientierung und Verlässlichkeit geben.Du arbeitest eng und direkt mit der Geschäftsführung und der Programmleitung zusammen und gestaltest zentrale Entwicklungen aktiv mit.Du übernimmst eine Aufgabe mit konkreter gesellschaftlicher Wirkung für Familien, Kinder und ein gerechteres Bildungssystem.Du wirst Teil eines diversen, wertschätzenden Teams, das Verantwortung teilt und Vertrauen lebt.Die Stelle ist zunächst befristet, mit klarer Perspektive auf Verstetigung und einen Ausbau deines Verantwortungsbereichs bei erfolgreicher Mittelakquise.Die Wochenarbeitszeit beträgt zwischen 32 und 36 Stunden.Du erhältst 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.Flexible Arbeitszeiten sind möglich.Remote-Arbeit ist grundsätzlich möglich; eine Präsenz in Berlin an mindestens zwei Tagen pro Woche ist erwünscht. Bitte sende deine Bewerbung per E-Mail an Rückfragen vorab kannst du dich gern an Sarah Seeliger wenden.Wie wir zusammenkommen:Kurzbewerbung (PDF) mit Lebenslauf und einseitigem MotivationsschreibenErstgespräch: ca. 30 Minuten per Videocall zum gegenseitigen KennenlernenHauptgespräch: ca. 60 Minuten inkl. einer kleinen, rollenbezogenen FallfragePraxisaufgabe und Kennenlernen im Team