Manager:in, Mergers & Acquisitions

Stellenbeschreibung:

Du willst Deals nicht nur analysieren, sondern den Markt aktiv konsolidieren – mit Tempo, Anspruch und echtem Unternehmer-Drive?

Setting: AI Roll-up / Buy & Build im Versicherungs- & Maklermarkt , backed by Private Equity
Impact: Du bist der Hochleistungsmotor der Deal-Maschine – von Sourcing bis Closing
Kern-KPI: Deal Pipeline Velocity (wie schnell die richtigen Targets Richtung Closing laufen)
Gehalt: ca. 100.000 € Base + attraktives Bonusmodell
Region: Deutschland / flexibel (Reiseanteil je nach Deal-Pipeline)

Unser Mandant baut eine AI Buy-&-Build-Plattform im Versicherungs- und Finanzvertrieb. Das

Geschäftsmodell ist klassische Arbitrage durch Technologie: Der Ankauf profitabler, aber

wachstumsbeschränkter Maklerhäuser und deren Transformation durch modernste Agentic AI

und Software-Integration. Das Unternehmen wird von Global Tier-1 Global Private Equity sowie

führenden Branchen Experten unterstützt und verfügt über Ressourcen für ambitionierte

M&A-Aktivitäten.

Das Team hinter dem Mandanten besteht aus erfahrenen Unternehmern, die tiefe Branchen-

und AI-Expertise auf höchstem Niveau mit einer sehr operativen Arbeitsweise verbinden und

bereits auf umfangreiche Vorarbeiten mit AI Agents aufbauen können.

Das Unternehmen ist außergewöhnlich nicht nur bei der Ambition in betriebswirtschaftlicher und

technologischer Hinsicht.

Du baust und pflegst eine belastbare Deal-Pipeline : Sourcing, Screening, Priorisierung – immer mit Blick auf Geschwindigkeit und Qualität.
Du identifizierst die besten Targets im Versicherungsmarkt und erkennst Potenziale oft, bevor sie im Modell sauber sichtbar sind.
Du führst Sondierungsgespräche eigenständig und schaffst es, aus Erstkontakt echtes Vertrauen zu bauen – besonders mit inhabergeführten Unternehmen.
Du verhandelst NDAs und kommerzielle Eckpunkte innerhalb klarer Korridore – fokussiert, verbindlich, ohne Theater.
Du baust Finanzmodelle und Bewertungen (inkl. LBO-Logik) so, dass Entscheidungen schnell und belastbar getroffen werden können.
Du prüfst Jahresabschlüsse, KPIs und Narrative : Was ist nachhaltig? Was ist „geschminkt“? Wo sitzt der echte Hebel?
Du koordinierst und steuerst externe Berater (Legal, Tax, Financial DD) auf Arbeitsebene – effizient, deadline-driven, ergebnisorientiert.
Du hältst bei mehreren parallelen Deals Struktur, setzt Deadlines, treibst Follow-ups, schließt offene Enden – und sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt.
Du entwickelst und optimierst das M&A-Playbook der Gruppe: Prozesse, Templates, Benchmarks, Best Practices – schlüsselfertig, wiederholbar, skalierbar.
Du achtest neben Zahlen immer auf den Cultural Fit : hohe Schlagzahl ja – aber niemals auf Kosten der Qualität.

du 3–5 Jahre Top-Tier Consulting (McKinsey/BCG etc.) oder IB/PE-Exposure mitbringst – und jetzt näher an Unternehmern arbeiten willst
du Excel-Modellierung, Unternehmensbewertung und LBO-Logik wirklich beherrschst (nicht nur „kann ich auch“)
du ein charismatischer Deal-Maker bist: smart, verbindlich, empathisch – und du kannst Vision verkaufen, nicht nur Zahlen
du bei 5 parallelen Themen den Überblick behältst und strukturell hart bist (Deadlines, Konsequenz, saubere Prozesse)
du Business Judgement hast und schnell erkennst, ob ein Modell Substanz hat – oder nur gut erzählt ist
du ein Selfstarter bist: hohe Eigenmotivation, schnelle Entscheidungen, keine Konzernmentalität, kein Bedürfnis nach Mikromanagement
du unternehmerisch denkst (Gründer-/Partner-Mindset) und Bock hast, eine Plattform aktiv mit aufzubaue