Manager*in Multichannel- & Performance-Marketing (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studien­akademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Die Verwaltung der Dualen Hochschule Baden-Württemberg mit Sitz im Herzen Stuttgarts übernimmt zentrale Aufgaben in Hochschulverwaltung, akademischen Angelegenheiten und IT-Services. Rund 120 Mitarbeitende profitieren hier von einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die DHBW ist seit 2012 mit dem Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“ ausgezeichnet und stärkt mit dem Re-Organisationsprozess „ “ ihre Rolle als zukunfts- und serviceorientierte Hochschule. Ziel ist ein effizienter Verwaltungsservice aus einer Hand: nah an den Studienakademien und in hoher Qualität.

Es ist folgende Stelle in der Stabsstelle Hochschulkommunikation & Marketing zu besetzen:

Manager*in Multichannel- & Performance-Marketing (m/w/d)

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Stuttgart

Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)

Dauer: unbefristet

Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L

Verfahrensnummer: 1851

Mit Ihrer Leidenschaft für Performance-Marketing stärken Sie die Marktführerschaft der DHBW im dualen Studium: Sie entwickeln datengetriebene Kampagnen mit Fokus auf maximale ROI, Sie meistern präzises Zielgruppen-Targeting und Echtzeit-Optimierung. Sie integrieren innovative Tools und sichern cross­mediale Erfolge mit messbarer Reichweite und Lead-Generierung.

• Strategische Konzeption und datengetriebene Optimierung von Performance-Kampagnen (u. a. Google Ads, Meta, TikTok) insb. für Studieninteressierte inkl. ROAS/CPC-Maximierung
• Crossmediale Lead-Generierung: Newsroom-Beiträge, selektive OOH-Aktivierungen (Plakate/Flyer) und CRM-gestütztes Direkt-Marketing
• Zielgruppen-Targeting und A/B-Testing mit KPI-Dashboards (Matomo/Google Analytics), Einführung eines zentralen Marketing-Data-Hubs
• Wettbewerbsanalyse mit Trend-Scouting, Benchmarking-Reports und konversionsstarken Ideen für das Studierendenmarketing

Wir suchen eine*n Marketing-Expert*in mit strategischem Weitblick und Leidenschaft für daten­getriebene Kampagnen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (z. B. Online-Marketing, Medienmanagement, BWL, Kommunikation oder Design oder vergleichbar) sowie mehrjährige Praxiserfahrung mit – idealerweise aus einer Agentur, Hochschule oder vergleichbarem Umfeld.

Ihre fachlichen Stärken:

• Fundierte Expertise in Performance-Tools (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads Manager) sowie Webanalyse (Matomo, Google Analytics) mit sicherem Umgang bei ROAS-, CPC- und Conversion-Optimierungen
• Versierter Einsatz von Adobe Creative Cloud und/oder Canva für eigenständige Content-Produktion
• Erfahrung mit Marketing Automation & CRM-Tools für skalierbare Lead-Nurturing- und Retargeting-Kampagnen

Ihre persönlichen Qualitäten:

• Strategisches Denken gepaart mit kreativem Gespür für visuelles Storytelling und Social-Media-Trends
• Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit für reibungslose Stakeholder-Abstimmung und Dienstleister-Steuerung
• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten in komplexen Prozessen, mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen zur künftigen Aktivierung internationaler Märkte

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten Hochschulen Deutschlands
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der hochschulweiten Marketingstrategie
• ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am statt.