Manager*in wissenschaftliche Infrastruktur (m/w/d)

Universitätsklinikum BonnBonn

Stellenbeschreibung:

Ihre Aufgaben

Organisation/Koordination der technologischen Infrastruktur an der med. Fakultät (Core Facilities im Rahmen des Bonn Technology Campus Life Sciences, BTC)
Koordination Benutzerverwaltung, Gerätebuchung, Dienstleistungsportfolio
Unterstützung bei der Erstellung von Großgeräteanträgen
Mitarbeit und Unterstützung von Bedarfsanalysen zu Forschungsinfrastrukturen
Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen im BTC
Unterstützung von Kommunikations- und Kooperationsstrukturen zwischen CoreFacilities und universitären und außeruniversitären Partnern
Kommunikation zwischen Dekanat, Infrastruktureinrichtungen und Verwaltung und Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des BTC

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, eine Promotion ist wünschenswert
Erfahrungen im Forschungsdatenmanagement, im IT-Bereich sowie Projektmanagement sind von Vorteil
Kenntnisse der Organisationsstruktur und Steuerungsprozesse einer Universität und/oder eines Universitätsklinikums
Hohe soziale Kompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und ausgeprägte Fähigkeiten zusammenzuarbeiten, hohe Leistungsbereitschaft
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Organisierter, strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil

Wir bieten

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.