Organisatorischer Berater Org Change Management (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Hybrid-freundlich
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Shaping und Pitching von OCM-Angeboten in IT-Transformationen und neuen Kundenchancen
• Führen und Durchführen von OCM-Arbeitsströmen in komplexen Kundenprojekten (z.B. SAP, Digital Workplace, M&As, AI)
• Entwicklung und Umsetzung von individuellen Änderungsstrategien, Kommunikationsplänen und Schulungsprogrammen
• Durchführung von Auswirkungsanalysen und Design von gezielten Kommunikationsmitteln
• Überwachung und Analyse von Änderungsindikatoren, um die Umsetzung zu leiten und Erfolge zu messen
• Kooperation mit Kunden-Teams, um eine reibungslose Adoption und Stakeholder-Ausrichtung sicherzustellen
• Engagement mit Senior-Kunden-Führungskräften, um die Richtung zu beeinflussen und Änderungen voranzutreiben

Anforderungen

• Universitätsabschluss in Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder einem verwandten Fach
• 5-7 Jahre Erfahrung in der Managementberatung, mit Schwerpunkt auf organisatorischer Änderung und Adoption – vorzugsweise in IT
• Proven Track Record in der Führung und Durchführung externer Organisationsänderungsprojekte (OCM) in komplexen IT-Transformationen
• Proven Fähigkeit, Projektteams effektiv zu führen und zu managen
• Tiefes Fachwissen in Änderungsmanagement-Methodologien (z.B. ADKAR, Kotter, Prosci)
• Starke Stakeholder-Engagement- und Interpersonale Kommunikationsfähigkeiten
• Exzellente analytische und Problemlösungsfähigkeiten
• Selbstgetriebener und kollaborativer Teamplayer
• Fluente Deutschkenntnisse (schriftliche und mündliche Kommunikation)

Vorteile

• Flexible Arbeitszeit und Hybrid-Freundlichkeit
• BeWell-Programme für finanzielle, mentale, physische und soziale Gesundheit
• Dynamiche Kultur, die Wohlbefinden und Entwicklung fördert
• Impaktvolle Arbeit, die die Systeme unserer Kunden jeden Tag unterstützt
• Fortbildungsmöglichkeiten in cutting-edge Technologien (z.B. Microsoft, Google, Amazon)
• Coachings und hands-on-Erfahrungen
• Kulturelle Werte: Empathie, ständiges Lernen und gemeinsames Erfolgstreben