Marketing & Content Manager (Web & Werbemittel) (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

Die RHEINZINK GmbH & Co. KG ist ein international tätiges Unternehmen des Grillo-Konzerns.

Seit mehr als 50 Jahren werden am Standort Datteln hochwertige Produkte für Dachdeckungen, Fas­sadenbekleidungen, Dachentwässerungen und architektonische Details aus dem Werkstoff RHEINZINK­-Titanzink produziert.

RHEINZINK-Produkte ermöglichen gestalterische Vielfalt, verfügen über eine beispielhafte öko­lo­gische Bilanz und bewahren ihre vorteilhaften Eigenschaften über Generationen.

Die Marke RHEINZINK steht für MADE IN GERMANY und ist heute in über 30 Ländern als Synonym für Innovation, Qualität und Wertbeständigkeit am Bau bekannt.

Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen engagierten

Marketing & Content Manager (Web & Werbemittel) (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

• Entwicklung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für Website .de und .com
• Aufbereitung und Koordination der Erstellung von Referenzobjekten
• Internationale Zusammenarbeit & Support der Kollegen (m/w/d)
• Planung von Content-Projekten, Verfolgung aktueller Trends
• Planung, Auswahl und Beschaffung von Werbemitteln im Rahmen der Marketingstrategie
• Steuerung und Betreuung des externen Dienstleistungspartners
• Organisation von Lagerbeständen, Nachbestellungen und Logistikprozessen
• Verantwortung für Kostenkontrolle und Angebotsvergleiche

• kaufmännische Ausbildung (ggf. mit Weiterbildung) und entsprechender Marketingerfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Content Management, idealerweise mit Fokus auf Websites
• Kreativität, ausgeprägtes Sprachgefühl und ein gutes Auge für Design
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Affinität zu aktuellen Trends im Online-Marketing und der digitalen Kommunikation

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Ein attraktives Vergütungspaket im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig hybrid zu arbeiten
• Nutzung des hauseigenen Fitnessbereiches sowie der Kantine
• Ein kollegiales Team sowie zielgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten