Marketing Manager Employer Branding

DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KGWorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.

Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung als

Marketing Manager* Employer Branding

Ihre Aufgaben

Employer Branding – Ausbildung (ca. 80 %)

Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungsmarketing
Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg
Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z.B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen)
Planung und Steuerung von Employer Branding und Recruiting Kampagnen (online/offline)
Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen
Auf- und Ausbau von Social Media Kanälen für den Bereich Ausbildung/Karriere
Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis Programm
KPI basiertes Web-Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quantität
Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing

Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %)

Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagement Systems (nach Abstimmung)
Abstimmung und Erstellen der DEPRAG PPT Präsentationen
Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing

Ihr Profil

Sie haben Ihr Bachelor Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen, idealerweise ergänzt um ein Master Abschluss in den Fachbereichen Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
Hochgradig digitale Affinität für alle zielgruppenrelevanten Online Marketing Kanäle im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise
Ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personal (-marketing), davon 3 Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting ist von Vorteil
Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagement Systemen ist ein Plus
Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud
Unternehmerisches Denken und Handeln
Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

Die ausgeschriebene Stelle ist auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mind. 25 Std. isoliert für den Bereich Employer Branding möglich.
Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen
Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad Leasing Angebot
Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten