Marktleiter (m/w/d) mit echter Gestaltungsfreiheit

Kurzüberblick

• Standort: Rostock
• Arbeitsmodell: Vollzeit (40 Std./Woche)
• Anstellungsart: Befristete Festanstellung

Aufgaben

• Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes
• Entwicklung des Sortiments sowie kreative Gestaltung der Verkaufsfläche
• Erreichung unserer Budgetplanung / Steuerung der Kennzahlen
• Sicherstellung der zeitnahen Weitergabe relevanter Informationen an Dein Team
• Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung: Du agierst als Impulsgeber, Motivator und Mentor
• Umsetzung von Aktionen/Marketingimpulsen und Weiterentwicklung des Marktes im Alltag
• Ausbildung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter

Anforderungen

• Ausbildung im Handel (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel), Handelsfachwirt oder Weiterbildung zur Führungskraft im Handel
• Mehrjährige Berufserfahrung und Fachkompetenz im (Lebensmittel-)Einzelhandel – idealerweise bei EDEKA oder in einer vergleichbaren Branche
• Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und zahlenbasierte Steuerung
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude
• Führungskompetenz, Organisationsstärke und soziale Kompetenz
• Du arbeitest unter Druck fokussiert und ergebnisorientiert – ohne den Teamgedanken zu verlieren
• Du begegnest Kund:innen und Mitarbeitenden ehrlich, respektvoll und auf Augenhöhe
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Deinen Markt eigenständig weiterzuentwickeln

Benefits

• Attraktives Gesamtjahresgehalt bei Zielerreichung: ca. 65.000 €– 89.000 €
• Abhängig von Marktgröße, Performance und Zielerreichung:
• Fixgehalt: 45.612 € – 57.612 €
• Monatliche Prämie: 693,20 € – 1.386,40 €
• Jahresendprämie: bis zu 15.000 €
• Modernste Arbeitsmethoden & technische Ausstattung
• digitale Preisauszeichnungssysteme
• Echtzeit-Auswertungstools
• ein geschlossenes digitales Warenwirtschaftssystem
• sowie mobile Arbeitsgeräte
• Firmenwagen
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Woche)
• Kontinuierliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten mit individueller Karrierebegleitung
• Übergesetzlicher Urlaubsanspruch für optimale Erholung
• 10 % Mitarbeiterrabatt bei jedem Einkauf
• Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit exzellentem Betriebsklima und enger Teamzusammenarbeit
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis zur Mitarbeiterentwicklung