Masters Thesis: Coil Design for Magnetic Nanoparticle Stimulation

Biointerfaces Lab: Masters Thesis – Coil Design for Magnetic Nanoparticle Stimulation

We are developing an experimental platform for remote stimulation of neural tissue using magnetoelectric nanoparticles. By applying alternating magnetic fields, these nanoparticles transduce magnetic energy into local electrical or mechanical stimuli, enabling wireless, non‑contact neuromodulation.

Responsibilities

• Design and optimize coil geometries that generate the required AC magnetic field at the sample while minimizing coil temperature rise.
• Build coupled electromagnetic COMSOL models (Magnetic Fields + Heat Transfer, optionally convection).
• Evaluate trade‑offs between field strength, homogeneity, frequency, power loss, and heating.

What we offer

• Hands‑on work on an active research topic in wireless magnetic stimulation.
• A highly interdisciplinary research environment at the interface of engineering, materials science, and neuroscience.
• Access to a 3D printer and electronics lab.
• Active collaboration with an electronics research group at a partner European institute.

Qualifications

• BSc or BEng with experience in COMSOL (or comparable simulation software) and AC electromagnetics, high‑frequency loss modelling, and heat transfer.
• Comfortable working independently and documenting results clearly.

EEO Statement

Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich‑Alexander‑Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen". Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen. Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.