Mathematiker:in im Aktuariat (m/w/d) mit Schwerpunkt betriebliche Altersversorgung (in Teilzeit, max 24 Std./Woche)

Kurzüberblick

• Standort: Wiesbaden
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: Beschäftigung

Aufgaben

• Berechnen und Auswerten:
• Erstellen Sie Berechnungen, Analysen und Auswertungen über die Versichertenbestände für aktuarielle Zwecke.
• Bereiten Sie Ihre Arbeitsergebnisse auch für andere Unternehmensbereiche auf.
• Testen und Unterstützen:
• Führen Sie mathematische (Software-)Tests durch.
• Unterstützen Sie die Kolleg:innen sowie die Abteilungsleitung des Aktuariats bei versicherungsmathematischen, datentechnischen und bAV-Themen.
• Beraten und Weiterhelfen:
• Bearbeiten Sie interne Anfragen zu aktuariellen Themen.
• Bleiben unsere bAV-Produkte auch in Zukunft so attraktiv wie heute.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik, Physik oder vergleichbares Studium
• Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im versicherungsmathematischen Bereich einer Altersversorgungseinrichtung, eines Altersversorgungsdienstleisters oder einer Versicherung
• Fundiertes Know-how in der Pensions- und/oder Lebensversicherungsmathematik und der betrieblichen Altersversorgung (bAV) sowie in der Anwendung der erforderlichen IT-Systeme (insbesondere MS Excel und SQL, gerne auch Java)
• Methodisches Vorgehen bei der Aufbereitung von Arbeitsprozessen sowie der adressatengerechten Darstellung und Präsentation von Arbeitsergebnissen
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Eine pragmatische, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an konzeptioneller Kompetenz, Initiative und Interesse an neuen Themen

Benefits

• Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)
• Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen
• Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter
• Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen