Mechanical Engineer for design stationary systems (CSB & PSB)

Aufgaben

• Ausarbeiten und Abstimmen von Containersystemen und Erstellung von Spezifikationen der Einzelkomponenten unter Berücksichtigung der von Kunden, Lieferanten und / oder internen Schnittstellen vorgegebenen Anforderungen
• Bewertung von Stahlbau - Tragwerksberechnungen unter Berücksichtigung der einschlägigen Normen (z.B. Euro Code)
• Erstellung von Anlagenkonzepten unter Verwendung von CAD-Programmen inkl. Durchführung von Festigkeitsanalysen mit z.B. CREO Simulate
• Abstimmung von konstruktiven Lösungen mit internen und externen Fertigern
• Koordination und Überwachung (Zeit, Kosten, Qualität) einzelner Arbeitspakete
• Kommunikation mit Lieferanten und anderen Standorten der RRPS

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder technisches Studium im Bereich Maschinen- und / oder Anlagenbau sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich der Statik und Festigkeitsberechnung
• Kenntnisse im Umgang mit 3D-CAD-Systemen, sowie ERP-Programmen
• Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Stefan Ivankovic

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent