Mechanik maszyn rolniczych i LKW – okolice Kassel (Niemcy)

Mechanik maszyn rolniczych i LKW – okolice Kassel (Niemcy)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Minimum 12 miesięcy udokumentowanego doświadczenia w mechanice maszyn rolniczych oraz pojazdów ciężarowych (LKW),
• Biegłość w diagnostyce i naprawie elektryki pojazdowej (warunek konieczny),
• Gruntowna znajomość technologii budowy maszyn rolniczych, budowlanych oraz ciągników siodłowych,
• Pełna samodzielność w diagnozowaniu usterek oraz planowaniu procesu naprawczego,
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (poziom A2/B1) – niezbędna do pracy z dokumentacją i komunikacji w warsztacie,
• Brak wymogu posiadania własnego samochodu na dojazdy do miejsca pracy,
• Praktyczna znajomość systemów rolnictwa precyzyjnego (GPS, ISOBUS) oraz umiejętność ich kalibracji mile widziana.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Bieżące reperowanie oraz weryfikacja stanu technicznego floty pojazdów rolniczych i ciężarowych,
• Zaawansowana diagnostyka i usuwanie awarii w układach elektrycznych i elektronicznych,
• Wykonywanie okresowych przeglądów technicznych oraz usuwanie bieżących usterek mechanicznych,
• Naprawy główne silników, skrzyń biegów (manualnych i automatycznych) oraz układów hydrauliki siłowej,
• Samodzielne diagnozowanie problemów przy użyciu nowoczesnych komputerów diagnostycznych,
• Praca w oparciu o schematy techniczne oraz specjalistyczne systemy serwisowe producentów,
• Dbałość o najwyższą jakość świadczonych usług oraz rygorystyczne przestrzeganie zasad BHP,
• Montaż i serwis dodatkowego osprzętu hydraulicznego oraz pneumatycznego w pojazdach specjalistycznych.

FIRMA OFERUJE:

• Termin rozpoczęcia pracy: ,
• Wynagrodzenie: od 2981 EUR do 3110 EUR netto miesięcznie (kwota zależna od liczby przepracowanych godzin),
• Zatrudnienie bezpośrednio na podstawie niemieckiej umowy o pracę ze wszystkimi świadczeniami socjalnymi,
• Komfortowy, 1‑zmianowy system pracy (wolne popołudnia i stabilny grafik),
• Zakwaterowanie w pokojach jedno- lub dwuosobowych (szczegóły i koszt do indywidualnego uzgodnienia przed wyjazdem),
• 25 dni płatnego urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku trwania kontraktu,
• Stała opieka polskojęzycznego koordynatora dostępnego dla pracowników na miejscu.

Wszystkie nadesłane aplikacje rozpatrujemy z zachowaniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzony jest zgodnie z ideą równych szans, bez względu na cechy osobiste, pochodzenie czy światopogląd.

APLIKACJA:

• CV można przesłać bezpośrednio na adres e-mail: lub aplikować przez formularz na stronie internetowej:
• W przypadku aplikacji e-mailowej prosimy o załączenie poniższej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."