Mechaniker (m/w/d) für den Bereich Technik - Entwicklungslabor in Vollzeit

Luft ist unser Element – sie intelligent und effizient zu bewegen ist unsere Leidenschaft.

Die Rosenberg-Gruppe ist einer der führenden Anbieter von Ventilatoren und Kastenklimageräten in Europa. Mit über 1.700 Mitarbeitern entwickeln, fertigen und vertreiben wir unsere Produkte mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Umweltfreundlichkeit. Neben dem Hauptsitz in Künzelsau-Gaisbach verfügen wir über weitere Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich, Italien, Ungarn, Tschechien, der Slowakei und China und vertreiben unsere Produkte mit zahlreichen Vertriebs- und Partnergesellschaften in mehr als 45 Ländern.

Doch das schaffen wir nicht allein, unseren Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Mitarbeitern, die sich gemeinsam mit uns stetig weiterentwickeln und in hervorragender Teamarbeit die täglichen Herausforderungen meistern.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Künzelsau (zwischen Heilbronn und Schwäbisch Hall) suchen wir ab sofort einen Mechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den Bereich Technik - Entwicklungslabor in Vollzeit in unbefristeter Festanstellung.

Mechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den Bereich Technik - Entwicklungslabor in Vollzeit

Voll- oder Teilzeit in unbefristeter Festanstellung.

• Schnittstelle in der Abwicklung von Messaufträgen in Bezug auf die Vorbereitung für die Messungen an den Prüfständen
• Zusammenbauen und Wuchten von Prüflingen, Mustern und Prototypen
• Auf- und Abbauen von Mustern auf den Prüfständen
• Digitale Steuerung der Mustervorbereitung
• Mechanische Überprüfung in Verbindung mit QS

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker oder eine vergleichbare Qualifikationen
• Selbstständiges, gut strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, usw.), sowie ERP-System wünschenswert

• Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Ein familiäres Arbeitsumfeld und Miteinander
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Eine intensive Einarbeitung unterstützt durch ein engagiertes Team
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zum Bikeleasing
• Einen Mittagessenszuschuss sowie bezuschusste Heißgetränke
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto und Kernarbeitszeiten
• Die Nutzung einer Benefit–App mit diversen Mitarbeitervorteilen
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Weitere durch den Arbeitgeber geförderte Sozialleistungen