Mechatroniker für Fremdfirmenkoordination (w/m/d)

Durch die Sicherstellung sicherer, klar gesteuerter und regelkonformer Arbeitsprozesse schaffst du die Grundlage für einen störungsfreien, effizienten und rechtskonformen Anlagenbetrieb. So wird gewährleistet, dass Produktion, Instandhaltung und Fremdfirmenarbeiten jederzeit sicher, qualitätsgesichert und ohne Betriebsrisiken ablaufen. Die Stelle kann in Vollzeit, Teilzeit oder nach individueller Absprache zu festgelegten Einsatzzeiten besetzt werden.

Details zur Stelle

• Arbeitsfreigaben koordinieren: Du bereitest Arbeitsfreigaben vor, steuerst das Freigabewesen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im täglichen Betrieb.
• Sicherheitsstandards stärken: Durch deine enge Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit sowie Umweltbeauftragten förderst du sichere und regelkonforme Arbeitsprozesse.
• Fremdfirmen überwachen: Du kontrollierst die Ausführung von Aufträgen durch Fremdfirmen, achtest auf Qualität, Sicherheit und Einhaltung aller Vorschriften.
• Produktion unterstützen: Mit deinem Know-how berätst du die Betriebsleitung in Produktion, Instandhaltung, Verfahrenstechnik sowie Umwelt‑ und Anlagensicherheit.

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise in Mechanik, Elektrik, Mechatronik oder vergleichbar.
• Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in der Kraftwerkstechnik sowie Kenntnisse in Maschinentechnik mit.
• Du bist sicher im Umgang mit sicherheitsrelevanten Vorgaben, Regelwerken sowie idealerweise im Arbeitsfreigabewesen.
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und trittst kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und sicherheitsorientiert auf.

Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work‑Life‑Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding‑Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits : Gute ÖPNV‑Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E‑Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs‑ und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits‑ und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

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Karriere bei Infraserv Höchst

Dennis – Objektleiter bei Infraserv Höchst

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