geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt

Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. bietet Schutz, Zuflucht und Beratung für Frauen und ihre Kinder, die von Gewalt betroffen sind. In unserem neu errichteten und modern ausgestatteten Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Zentrum der Kreisstadt Verden beherbergen wir ein Frauenhaus mit 23 Plätzen, die Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt (BISS) sowie eine Kinder- und Jugendberatung für Kinder als Zeug*innen häuslicher Gewalt mit insgesamt 19 Mitarbeiterinnen. Darüber hinaus betreibt der Verein eine Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt mit 3 Mitarbeiterinnen.

Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt

als Nachfolgerin der aktuellen Leitung in unbefristeter Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.
Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

Sie gestalten ein vielfältiges Arbeitsfeld in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen ehrenamtlichen Vorstand.

Pädagogisch-fachliche Leitung

• Fachliche Leitung und Unterstützung der Teams
• Beratung, Begleitung und Krisenintervention für Frauen und Kinder
• Entwicklung von Angeboten in den Bereichen Prävention, Gruppenarbeit und Anti-Gewalt-Arbeit
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, Behörden und Fachstellen
• Sicherung von Qualität, Supervision und Fortbildung im Team

Administrativ-geschäftsführende Leitung

• Gesamtorganisation aller Arbeitsbereiche des Vereins
• Personalführung und -einsatz
• Finanzverwaltung und Budgetverantwortung, inkl. Fördermittelverwaltung
• Kommunikation und Verhandlung mit Kostenträgern, Berichtswesen
• Kommunikation mit dem Trägerverein, Berichtswesen
• Organisation der Hauswirtschaft, Sicherheit und Infrastruktur
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Konzepten und digitalen Prozessen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsfeld häusliche und sexualisierte Gewalt
• Leitungserfahrung, Kenntnisse in Personalführung, Verwaltung und Finanzsteuerung
• Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsfelds „Gewalt gegen Frauen“ und einschlägiger Rechtsgrundlagen

Was wir uns wünschen

• Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
• Freude an der Arbeit und die Fähigkeit, diese positiv zu erleben
• Lebensmittelpunkt im Landkreis Verden oder in der näheren Umgebung
• Interkulturelle Sensibilität
• Digitale Affinität oder die Bereitschaft, digitale Arbeitsweisen konstruktiv weiterzuentwickeln

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• Gestaltungsspielraum bei den oben dargestellten vielfältigen Arbeitsbereichen
• Ein engagiertes, multiprofessionelles Team
• Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Supervision
• Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE Entgeltgruppe S18

Bewerbungen von Frauen mit Beeinträchtigungen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen mit Migrationsgeschichte.