Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die pneumologisch-allergologische Ambulanz

In der pneumologisch/allergologischen Ambulanz werden Kinder mit chronischen Atemwegserkrankungen wie Asthma bronchiale sowie Kinder mit Inhalationsallergien, Nahrungsmittelallergien und Insektengiftallergien untersucht und behandelt. In unserer allergologischen Ambulanz werden jährlich ca. 450 Lungenfunktionsuntersuchungen, 600 Allergietestungen und 200 Untersuchungen auf Mukoviscidose (Schweißtest) durchgeführt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (28 Std./Woche) eineMedizinische Fachangestellte(m/w/d) für diepneumologisch-allergologische Ambulanz.

Für Rückfragen steht Ihnen Markus Balters, Pflegedirektor, unter oder per Email gerne zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

• Sie führen pneumologisch-allergologische Funktionsdiagnostik aus, inkl. Haut-Pricktests, Lungenfunktion und Bodyplethysmographie, Laufbandbelastung, CO-Diffusion, Schweißtests (Pilocarpin-Iontophorese) sowie die Messung von eNO und nasalem NO
• Sie koordinieren und organisieren die Termine der ambulanten, stationären und tagesstationären Patient*innen
• Sie verwalten den Materialbedarf der des Lungenfunktionslabors
• Sie organisieren die regelmäßig stattfindenden Anaphylaxie-Schulungen
• Dokumentation in den elektronischen Programmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft gerne mit Vertiefung oder Spezialisierung Pädiatrie
• Eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise, die das kranke Kind mit seiner Familie in den Mittelpunkt stellt
• Spaß an kollegialer Zusammenarbeit mit und Kommunikation in einem multiprofessionellen Team
• Interkulturelle Kompetenzen sowie empathisches, freundliches und selbstsicheres Auftreten
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren kleinen Patient*innen unterschiedlicher Herkunft
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und elektronischen Dokumentationssystemen

Wir bieten

• Mehr für Ihr Portemonnaie: Faire und transparente Bezahlung – Eingruppierung nach AVR-Caritas, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mehr für Ihre Planungssicherheit: Dienst an Wochentagen (in der Regel zwischen 08:00 und 16:30 Uhr)
• Mehr für Ihre Weiterbildung: Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie rabattierte Fernschulkurse
• Mehr für Ihre Familie: finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kinder und Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge, Kita vor Ort
• Mehr für Ihr Wohlbefinden: etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präsenz- und Onlinekurse, um das eigene Wohlbefinden zu steigern
• Mehr für Ihre Gesundheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfungen
• Mehr für Ihre Fitness: kostenfreie digitale Sportangebote sowie kostengünstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vergünstigten Eintritt bei Bäderland
• Mehr für Ihr Geld: Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits
• Mehr für Ihre Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Fahrradwerkstatt, MOIA-Haltestelle vor dem Haupteingang
• Mehr Gutes für Sie: bezuschusstes Essen in der Cafeteria und Bistro mit hauseigener Küche, Mitarbeiterfeste