Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Klinik für Neurologie, Sektion Epileptologie - Video-EEG-Monitoring
• Arbeitsmodell: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche); Früh-, Spät- und Rufdienst, sowie Wochenenddienst und Rufdienst
• Anstellungsart: Befristet, gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 7 für 2 Jahre mit der langfristigen Option der unbefristeten Anstellung

Aufgaben

• Patientenversorgung und Betreuung: Sie betreuen erwachsene Patientinnen und Patienten mit Anfallserkrankungen im Rahmen der prächirurgischen Diagnostik und begleiten sie während der gesamten Video-EEG-Untersuchung. Dazu gehört auch die fachgerechte Überwachung von Personen mit implantierten intrakraniellen EEG-Elektroden.
• Durchführung von Video-EEG-Untersuchungen: Sie führen 24-Stunden-Video-EEG-Untersuchungen durch und wenden dabei die üblichen Provokationsmethoden zur Anfallsdiagnostik an.
• Auswertung und Dokumentation: Je nach Vorkenntnissen übernehmen Sie die Vorauswertung von EEG-Ableitungen und unterstützen bei der Analyse der erhobenen Daten.
• Assistenz bei speziellen diagnostischen Verfahren: Sie führen EEG-Ableitungen bei Kortikographien und Wada-Testen durch und wirken aktiv an der Vorbereitung und Durchführung dieser spezialisierten Untersuchungen mit.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r mit der Bereitschaft, sich in ein komplexes Arbeitsgebiet einzuarbeiten
• Vorerfahrung im Umgang mit Patienten und Patientinnen
• Erfahrung mit EEG-Ableitungen wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Gute PC-Kenntnisse
• Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
• Flexibilität im Team

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.