Medizinische/-r Technologe/-in (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Labordiagnostisches Zentrum (LDZ)
• Arbeitsmodell: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit, je nach Arbeitsbereich 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen oder Ruf- und Bereitschaftsdienst
• Anstellungsart: Unbefristet

Aufgaben

• Vielfältige Labordiagnostik: Sie führen eigenverantwortlich Analysen in den Bereichen Klinische Chemie, Hämostaseologie, Hämatologie, Urinanalytik sowie – je nach Qualifikation – in der Mikrobiologie, Infektionsserologie und molekularbiologischen Infektionsdiagnostik (PCR) durch.
• Technik im Griff: Sie übernehmen die Gerätewartung, Kalibrierung und Validierung hochautomatisierter Analysesysteme nach festgelegten SOPs und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf im Laboralltag.
• Qualitätssicherung: Sie führen regelmäßige Qualitätskontrollmessungen durch, prüfen Ergebnisse auf Plausibilität und stellen die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards sicher.
• Verantwortung übernehmen: Sie sind an der Befundfreigabe beteiligt und tragen zur zuverlässigen Diagnostik bei.
• Ganzheitliches Arbeiten: Auch Aufgaben im prä- und postanalytischen Bereich gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld – Sie begleiten Proben von der Annahme bis zur Befundübermittlung.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Technologe/-in (oder vergleichbare Ausbildung im Ausland, sofern diese in Deutschland bereits anerkannt wurde)
• Idealerweise Kenntnisse in einem der oben genannten Arbeitsbereiche
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Umgang mit modernen vollautomatischen Analysesystemen
• Gute EDV Kenntnisse (insb. Laborinformationssysteme)
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Engagement und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.