Medizinische/-r Technologe/-in (w/m/d) für Laboratoriumsanalytik

Medizinische/-r Technologe/-in (w/m/d) für Laboratoriumsanalytik

Einsatzort: Institut für Neuropathologie - Labor (Eingangslabor, Paraffinlabor)

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) 

Befristung: Befristet, gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 7 für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung 

Einstieg: Frühestmöglich

Vergütung: EG 9a TV-L

Ihre Aufgaben

• Annahme, Registrierung und Dokumentation von (neuro-) pathologischem Einsendegut
• Assistenz bei ärztlicher Zuschnitttätigkeit, Einbettung von Gewebe
• Anfertigen von Gewebeschnitten 
• Anfertigen histopathologischer Routine- und Sonderfärbungen 
• Ausgabe von Schnittpräparaten, Schnitt- und Blockarchivierung
• Bestellung von Labormaterialien
• Gegebenenfalls Vertretung anderer Laborbereiche

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Technologe/-in für Laboratoriumsanalytik
• Schneiden histopatholgischen Materials (Schlittenmikrotom und Kryostat)
• Erfahrung in histologischen Färbemethoden
• Erfahrung in der Histologie
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute PC Kenntnisse (MS Office)

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!