Medizinische/-r Technologe/-in (w/m/d) für Laboratoriumsanalytik (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Institut für Transfusionsmedizin und Zelltherapeutika - Stammzelllabor
• Arbeitsmodell: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Durchflusszytometrie
• mikrobiologisches Monitoring
• Dokumentation
• Unterstützung bei der Einführung neuer Verfahren und Methoden
• Mitwirken bei der Erstellung von SOP
• Arbeiten nach GMP im Reinraum
• Selektion (An- und Abreicherung) von Zellpopulationen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Technologe/-in für Laboratiumsanalytik
• Kenntnissen in der Durchflusszytometrie
• Fähigkeit der sterilen Verarbeitung von Zellprodukten unter Reinraumbedinungen
• Teamfähigkeit und Motivation
• Bereitschaft zum Erlernen neuer Methoden und Techniken
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Swisslab-LIS und SAP
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst ohne Schichtdienst

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.