Medizinische*r Fachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d)

Position

Medizinische*r Fachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) – Vollzeit (38,5 Std./Woche), Klinik für Thoraxchirurgie, Universitätsklinikum Bonn. Beginn am . Unbefristete Anstellung.

Aufgaben

• Sprechstunden & Patient*innenbetreuung: erster Ansprechpartner*in und Begleitung der Patient*innen durch die Sprechstunde.
• Praxisorganisation: Koordination des Ablaufs der chirurgischen Ambulanz und Terminmanagement.
• Assistenz bei Behandlungen: Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen, Vorbereitung der Patient*innen für Diagnostik oder Operationen, später Unterstützung des Ärzteteams bei kleineren Eingriffen nach Einarbeitung.
• Dokumentation: Patient*innendaten dokumentieren und digitale Patient*innenakten mit moderner Klinik-IT führen.
• Administrative Aufgaben: Unterstützung bei Büro- und Verwaltungsaufgaben – von Leistungserfassung und Abrechnung bis zur Korrespondenz, Überblick behalten.
• Mitwirkung an Verbesserungen: Ideen willkommen, aktiv zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Digitalisierungsvorhaben beitragen.

Ihr Profil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) oder vergleichbare Qualifikation.
• Empathie & Kommunikation: Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient*innen, freundliche und serviceorientierte Kommunikation.
• Teamgeist & Belastbarkeit: Teamfähig, zuverlässig, Überblick in stressigen Situationen.
• Digital-Affinität: Interesse an modernen technischen Entwicklungen und digitalen Arbeitsprozessen, Neues lernen.
• Strukturierte Arbeitsweise: Selbstständig, organisiert und sorgfältig arbeiten.
• Weiterbildungsbereitschaft: Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.

Wir bieten

• Verantwortungsvoll und vielseitig: Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team.
• Bezahlung nach TV‑L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge.
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer.
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, zinsloses Darlehen zur Anschaffung eines E‑Bikes.
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings.
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding.
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio.
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits).

Diversity & Chancengleichheit

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.