mehrere Disponent/en/innen (m/w/d) in der Integrierten Leitstelle am Standort Stralsund

mehrere Disponent/en/innen (m/w/d) in der Integrierten Leitstelle am Standort Stralsund

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir folgende Verstärkung:

mehrere Disponent/en/innen (m/w/d)

in der Integrierten Leitstelle
am Standort Stralsund
unbefristet
in Vollzeit (39 Wochenstunden) im 12-Stunden-Wechselschichtmodell
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 7. April 2026.

Folgende Aufgabenerwartungen Sie:

• die Wahrnehmung der Tätigkeiten des Disponenten/der Disponentin, wie z. B.
  • die Entgegennahme von Notrufen und Hilfeersuchen, die Lenkung und Koordinierung des Einsatzes, insbesondere das Festlegen des geeigneten und erforderlichen Rettungsmittels, das Alarmieren von Rettungsdiensten, freiwilligen Feuerwehren und Gefahrenabwehrbehörden
  • die Überwachung des Einsatzes sowie die Leitung, Kontrolle und Überwachung des Funkverkehrs
  • das Abschließen des Einsatzes sowie sonstiger einsatzrelevanter Arbeiten, die Vermittlung der Notfallseelsorge und das Weiterleiten von Informationen und Hilfeersuchen
  • die Wahrnehmung der Tätigkeiten bei Großschadensereignissen, u. a. die Mitwirkung in der Führung im Sonder-, Großschadens- und Katastropheneinsatz sowie Mitwirkung im Rufbereitschaftssystem der Leitstelle
  • das Umsetzen von Einsatzplänen für Sonder- und Großveranstaltungen sowie
  • das nachrichtentechnische Führen im Großschadens- und Katastropheneinsatz

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Anerkennung als Rettungsassistent/in mit der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Rettungsassistent/in oder Notfallsanitäter/in
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter/in mit mindestens 2.400 Stunden aktiver Rettungsdienst-Erfahrung (min. 18 Monate – Nachweis der Ärztlichen Leitung des Rettungsdienstes erforderlich)
• eine nach Landesrecht eines anderen Bundeslandes anerkannte und erfolgreich abgeschlossene Qualifikation bzw. Ausbildung für die Tätigkeit als Leitstellendisponent (Nachweis der Ärztlichen Leitung des Rettungsdienstes erforderlich)

Aufgrund der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit ist die einzustellende Person einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen. Von den Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) ist demzufolge eine Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung erforderlich.

Wünschenswert ist eine feuerwehrtechnische Ausbildung mit mindestens dem Abschluss Gruppenführer/in gemäß FwDV 2.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Organisations- und Entscheidungs­kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit, hohe psychische Belastbarkeit
• eine hohe Motivation und Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie PC‑Anwenderkenntnisse

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD‑VKA).

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9a TVöD‑VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg‑Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• Erholungsurlaub nach § 26 TVöD sowie Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• attraktive Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center ‑1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie ein respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern‑Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar‑ und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das Bewerberportal. Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E‑Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern‑Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den Landrat Vorpommern‑Rügen, Fachgebiet Personalmanagement, Carl‑Heydemann‑Ring 67, 18437 Stralsund.

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original‑Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E‑Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Borte vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer ‑1424 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 10. März 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation