Meister Elektrotechnik als Technischer Ausbilder / Ausbildungsmeister (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Brandenburg an der Havel
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Die Vermittlung von Inhalten zur Ausbildung sowie die Durchführung von Fortbildungslehrgängen für Elektrofachkräfte, insbesondere für digitale Aus- und Fortbildungsthemen (beispielsweise für intelligente/digitale Ortsnetzstationen)
• Die erste/r Ansprechpartner/in für unsere Auszubildenden und die eigenverantwortliche Durchführung des Ausbildungsprozesses, einschließlich der Leitung der Auszubildenden in theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalten
• Die Digitalisierung voranzutreiben und die Lernenden auf dem Weg in eine digitale Welt zu begleiten
• Die Auszubildenden auf Prüfungen vorzubereiten und Fachthemen zur Wissensvermittlung methodisch aufzubereiten
• Die Arbeitsmaterialien zu planen und zu koordinieren und die Arbeitsabläufe in der Aus- und Fortbildung zu optimieren
• Die Erstellung von Beurteilungen von Auszubildenden und das Führen von Feedbackgesprächen

Anforderungen

• Ein Abschluss als Meister/in mit Fachrichtung Elektrotechnik und idealerweise eine Ausbildereignung bzw. die Bereitschaft, sich diese Qualifikationen anzueignen
• Das Arbeiten mit den gängigen MS-Office Anwendungen stellt keine Herausforderung dar, idealerweise ist man mit modernen Präsentations- und Schulungsmethoden vertraut
• Die Arbeit in einem Team von Lernenden bereichert, eine positive und wertschätzende Art sorgt für Motivation im Team
• Ein/e Teamplayer/in, auf den/die man sich verlassen kann, gut strukturiert und Verantwortung übernehmend
• Das Netzwerken in einem großen Unternehmen liegt im Blut, schnell in der E.DIS-Gruppe zurechtzukommen

Benefits

• Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber seit 2022 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung)
• Eine Aufgabe voller Spannung, bei der gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen gearbeitet wird
• Eine flexible Anschlussmöglichkeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical
• Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme
• Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge
• Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördert man die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bietet vielfältige Perspektivwechsel

Integration von Menschen mit Behinderung

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.