Meister / Techniker als Bauleiter Nieder- und Mittelspannung m/w/d

Stellenbeschreibung:

Baustellen im Bereich Nieder- und Mittelspannung, Trafostationsbau sowie Straßenbeleuchtung koordinieren
Projekte von der Planung bis zum Abschluss verantworten und sicherstellen, dass Aufträge wirtschaftlich, fachlich und termingerecht abgewickelt werden
Teams planen und den Einsatz von Geräten und Material auf den Baustellen steuern, inklusive Steuerung von Subunternehmen
Die Einhaltung bereichsinterner und übergeordneter Vorgaben im Qualitätsmanagement sowie HSEQ- und Arbeitssicherheitsrichtlinien sicherstellen
Kompetente Ansprechperson für Kunden, Lieferanten, Ämter und interne Kollegen in der Projektabwicklung sein und Optimierungen vorantreiben

Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. als Elektroniker oder Elektriker m/w/d) oder ein Meister- bzw. Technikerabschluss mit Schwerpunkt Elektrotechnik, alternativ vergleichbare Qualifikationen mit relevanter Berufserfahrung
Idealerweise Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) oder in einer koordinierenden Funktion
Gute Kenntnisse in MS Office sowie Führerschein der Klasse B; zusätzliche Führerscheinklassen BE und CE sind von Vorteil
Selbstständige und engagierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Teamarbeit und der gemeinsamen Erreichung von Projektzielen

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
Dienstwagen mit privater Nutzung
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute
Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond