Meister / Techniker Objektsicherung und Instandhaltung (im Schichtdienst) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Biblis
• Arbeitsmodell: Schichtdienst
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Kontrolle des OSD-Dienstablaufs auf Einhaltung vertraglich geschuldeten Leistungen und der Betriebsregelungen des Standortes sowie die Information des Objektsicherungsbeauftragten (OBe) (m/w/d) bei Auffälligkeiten
• Überwachung des Betriebsablaufs einschließlich Klärung technischer und betrieblicher Störungen an sicherheits- und sicherungstechnischen Einrichtungen nach Maßgabe der Festlegungen gemäß den betrieblichen Vorschriften
• Sachkundige Person gemäß Feuerwehr-Dienstvorschrift 500 und Übernahme der Einweisung von eintreffenden externen Hilfskräften (Feuerwehr, Rettungsdienst) im Alarmfall nach Maßgabe der Festlegungen in den betrieblichen Vorschriften
• Absetzen von Meldungen, Auslösen von Alarmen und Maßnahmen beim Eintritt eines Ereignisses mit Auswirkungen auf den Standort, für die dort anwesenden Personen oder für die Umgebung des Standortes nach Maßgabe der Festlegungen in den betrieblichen Vorschriften
• Veranlassung von Erste-Hilfe-Maßnahmen nach Maßgabe der Festlegungen gemäß den betrieblichen Vorschriften bei Personenschäden bei Abwesenheit des Strahlenschutzpersonals, auch im Kontrollbereich
• Übernahme temporärer und dauerhafter Zusatzaufgaben nach Bedarf und fachlicher Kompetenz (z. B. Sicherheitsbeauftragte*r, Prüfmittelbeauftragte*r, Mitarbeit an betrieblichen Dokumenten, Arbeitsvorbereitung)
• Erwerben der Fachkunde nach Fachkunderichtlinie Zwischenlager

Anforderungen

• Meister*in / Techniker*in in einem technischen Ausbildungsberuf, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichten- und Kommunikationstechnik/IT, Mechatronik
• Brandschutz-, Strahlenschutz- und Arbeitsschutzkenntnisse
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Übersicht und Organisationsfähigkeit
• Gutes Ausdrucks- und Rechtschreibvermögen

Benefits

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Freizeit – 30 Urlaubstage
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden