Meister*in (m/w/d) im Bereich Fahrzeug- und Maschinentechnik

Wir suchen eine*n Meister*in (m/w/d) für Fahrzeug- und Maschinentechnik für den Fuhrpark des Amtes für Landschaftspflege und Grünflächen. Vorzugsweise mit Erfahrungen in der Landmaschinentechnik.

Sie übernehmen die zentrale Steuerung unserer Fahrzeug- und Maschinentechnik: Sie managen den Fuhrpark, koordinieren Reparaturen, Wartungen und Prüfungen (u. a. HU/UVV) in Zusammenarbeit mit den Abfallwirtschaftsbetrieben (AWB) und externen Dienstleistern, prüfen und geben Reparaturaufträge sowie Rechnungen frei und sorgen bei Ausfällen für eine schnelle Disposition. Außerdem begleiten Sie die Abnahmen (Fahrzeug/Rohbau) und führen Einweisungen für die Anwender*innen durch.

Ein Job, der Sie begeistert!

• kümmern sich um das Fuhrparkmanagement und organisieren den Abverkauf von Altmaschinen
• sind zuständig für die fachtechnische Prüfung und Freigabe der Reparaturaufträge und Rechnungen
• begleiten die Reparaturen, Inspektionen, Wartungen, Hauptuntersuchungen und UVV bei der AWB und anderer Fremdfirmen
• koordinieren die Fahrzeug- und Maschinendisposition bei Ausfällen von Fahrzeugen und Maschinen
• begleiten die Fahrzeug- und Rohbauabnahmen
• führen Einweisungen durch

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtungen Landmaschinen-, bzw. Kraftfahrzeugtechnik, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit, sowie den Meisterbrief in diesem Bereich.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

• verfügen über Fachkenntnisse der Landmaschinentechnik
• sind eine service‑dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich durch Analysefähigkeit, Loyalität und Integrität auszeichnet
• bringen optimalerweise bereits Ortskenntnisse im Kölner Stadtgebiet mit
• fördern eine gute Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen
• zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Freuen Sie sich auf …

• Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
• Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.
• Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
• Unterstützung von Elternzeit: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit. Zudem bieten wir ein Mütter- und Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
• Schulungsangebot: Wir bieten umfassende Schulungsmöglichkeiten in fachlicher, persönlicher und gesundheitlicher Hinsicht.
• Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.

Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9a (TVöD‑VKA) zurzeit zwischen 3.558,96 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 4.844,33 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 1036/25‑IsZe bis spätestens 26. Februar 2026.

Weitere Auskünfte erteilt Frau Zeibig unter der Telefonnummer 0221/221‑27107.

Ihr Einsatzort

Die Werkstatt befindet sich auf dem Bauhof Stolberger Straße in Köln-Braunsfeld.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations‑ und insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E‑QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und –formen. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.