Meister/Techniker (m/w/d) - Anlagenansteuerung & Netztechnik

Meister/Techniker (m/w/d) - Anlagenansteuerung & Netztechnik

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Die technische Ansteuerbarkeit von Erzeugungsanlagen, Batteriespeichern und steuerbaren Verbrauchseinrichtungen (steuVE) sicherstellen
• Konzeptionelle Ansätze in die Praxis überführen, im Feld verprobten und die Anbindungsprozesse kontinuierlich weiterentwickeln
• Die WFM-Einsteuerungsprozesse steuern und bedienen sowie die technologieübergreifende Anbindung von Anlagen und Systemen
• Die Qualitätssicherung im Inbetriebnahmeprozess verantworten und Tests inklusive Dokumentation durchführen
• Mit verschiedenen Plattformen (z. B. ID-Specto, EFR-Oberfläche) arbeiten, Daten pflegen und Steuerungsgruppen erstellen
• Die steuerungstechnische Anbindung über unterschiedliche Technologien (für den Rollout im Kontext §14a EnWG und Redispatch 2.0) unterstützen
• Internen Schnittstellen eng mitarbeiten und die fachliche Kommunikation mit Kunden durchführen

Anforderungen

• Meister oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Elektro-, Energie- oder Steuerungstechnik
• Interesse an intelligenten Netzsystemen und erste Erfahrung im Stromnetzbetrieb
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, auch bei komplexen Themen den Überblick zu behalten
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, sich sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen zu bewegen
• Arbeit in einem Team und Übernahme von Verantwortung für eigene Themen

Benefits

• Eine vielseitige Aufgabe, die technische Verantwortung mit Menschlichkeit an wichtigen Schnittstellen verbindet
• Eine offene Unternehmenskultur und ein kollegiales, engagiertes Team
• Die Möglichkeit, mit deinen Fähigkeiten und Ideen die Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv mitzugestalten
• Persönliche und fachliche Entwicklungsoptionen sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub und hervorragende Sozialleistungen wie Hansefit, Jobticket, JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie – die Stelle ist auch in Teilzeit zu besetzen

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir stehen für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.

Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.