Meister/Techniker (m/w/d) - Anlagenansteuerung & Netztechnik

Meister/Techniker (m/w/d) - Anlagenansteuerung & Netztechnik

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Du stellst die technische Ansteuerbarkeit von Erzeugungsanlagen, Batteriespeichern und steuerbaren Verbrauchseinrichtungen (steuVE) sicher.
• Du überführst konzeptionelle Ansätze in die Praxis, verprobst diese im Feld und entwickelst die Anbindungsprozesse kontinuierlich weiter.
• Du steuerst und bedienst die WFM-Einsteuerungsprozesse sowie die technologieübergreifende Anbindung von Anlagen und Systemen.
• Du verantwortest die Qualitätssicherung im Inbetriebnahmeprozess und führst Tests inklusive Dokumentation durch.
• Du arbeitest mit verschiedenen Plattformen (z. B. ID-Specto, EFR-Oberfläche), pflegst Daten und erstellst Steuerungsgruppen.
• Du unterstützt die steuerungstechnische Anbindung über unterschiedliche Technologien (für den Rollout im Kontext §14a EnWG und Redispatch 2.0).
• Du stimmst dich eng mit internen Schnittstellen ab und übernimmst die fachliche Kommunikation mit Kund:innen.

Anforderungen

• Du bist Meister oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Elektro-, Energie- oder Steuerungstechnik.
• Du begeisterst dich für intelligente Netzsysteme und bringst idealerweise erste Erfahrung im Stromnetzbetrieb mit.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
• Du bist kommunikationsstark und bewegst dich sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen.
• Du arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung für deine Themen.

Benefits

• Eine vielseitige Aufgabe, die technische Verantwortung mit Menschlichkeit an wichtigen Schnittstellen verbindet.
• Eine offene Unternehmenskultur und ein kollegiales, engagiertes Team.
• Die Möglichkeit, mit deinen Fähigkeiten und Ideen die Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv mitzugestalten.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsoptionen sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
• 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub und hervorragende Sozialleistungen wie Hansefit, Jobticket, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
• Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie – die Stelle ist auch in Teilzeit zu besetzen.

Chancengleichheit

• Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur.
• Wir stehen für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.
• Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.