Mental Health Officer

Als Mental Health Officer bauen Sie in unseren Projekten eine kulturell und sozial angemessene psychosoziale Versorgung für unsere Patient*innen auf. Gemeinsam mit dem Personal vor Ort helfen Sie, traumatische Erlebnisse etwa nach Krieg und Vertreibung aufzuarbeiten, oder Sie kümmern sich um Betroffene von HIV und Tuberkulose, die lebenslang Medikamente einnehmen beziehungsweise eine langwierige und schmerzhafte Therapie durchstehen müssen. Die Schulung von Fachkräften vor Ort in Krisenintervention und psychosozialer Erstversorgung ist eine Ihrer Hauptaufgaben. Sie rekrutieren psychosoziale Berater*innen und sind für deren Fortbildung und Betreuung zuständig. Außerdem leiten Sie die psychosozialen Teams und evaluieren den Projektverlauf sowie die Ergebnisse.

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Anforderungen

• Für Psycholog*innen und Psychotherapeut*innen: abgeschlossenes Master-Studium der Klinischen Psychologie, eine Zusatzausbildung in Psychotherapie ist von Vorteil. Außerdem mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in psychologischer Beratung oder verhaltenstherapeutischen Techniken. Arbeitserfahrung im Rahmen der Ausbildung/Praktika können leider nicht berücksichtigt werden
• Erfahrung im stationären und ambulanten Bereich im Umgang mit traumatisierten Patient*innen, insbesondere mit Menschen mit Fluchterfahrungen, Überlebenden von sexueller Gewalt sowie im Bereich der Gewaltprävention
• Erfahrung mit Kurzzeittherapie oder mit Einzel-, Familien- und Gruppentherapie
• Erfahrung im Bereich HIV/AIDS, Tuberkulose (Beratung, Prävention, Betreuung während einer Langzeittherapie) oder in community-basierten Programmen
• Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der klinischen Sozialarbeit oder Beratungspsychologie mit traumatisierten Patient*innen
• Von Vorteil sind zusätzliche psychotherapeutische Abschlüsse beziehungsweise Qualifikationen, z. B. im Bereich kognitive Therapie
• Idealerweise Erfahrung in der Personalführung
• Zeitliche Verfügbarkeit für mindestens zwölf Monate für den ersten Einsatz, eine längere Verfügbarkeit ist wünschenswert
• Fließende Englisch- und Französischkenntnisse, andere Sprachen wie z. B. Arabisch sind ebenfalls von Vorteil. Gute Französischkenntnisse haben einen wesentlichen Einfluss auf die endgültige Auswahlentscheidung
• Reise- oder Arbeitserfahrung in afrikanischen, asiatischen oder lateinamerikanischen Ländern
• Teamfähigkeit, kulturelle Sensibilität, Organisations- und Improvisationstalent sowie eine hohe psychische und physische Belastbarkeit
• Bereitschaft, im Sinne der humanitären Prinzipien sowie der Charta und des Leitbildes von Ärzte ohne Grenzen zu arbeiten