Messkraft Semi-Station/technischer Außendienst (m/w/d)

Mein Beitrag:

Zukunft gestalten.

Das ist sicher.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Messkraft Semi-Station/technischer Außendienst (m/w/d)

Teilzeit | unbefristet | E5 TVöD

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie überwachen den fließenden Verkehr mittels Semi-Stationen und stationären Messanlagen an den definierten Messstellen
• Neben der Geschwindigkeitsüberwachung planen und realisieren Sie neue Messstandorte auf Basis bereits erstellterGeschwindigkeitsprofile
• Installation von Verkehrszählgeräten und Geschwindigkeitsanzeigetafeln sowie deren Wartung und Instandhaltung
• darüber hinaus wirken Sie bei Gerichtsverfahren mit und bringen Ihr Fachwissen aktiv ein

Das bringen Sie mit:

• Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
• Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
• Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren sowie der Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren* oder
• hilfsweise Abschluss einer handwerklichen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren sowie der Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren*
• Führerschein der Klasse B

* Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.

Das macht Sie stark:

• Sie haben Spaß an der Außendienstarbeit, auch wenn das Wetter nicht mitspielt
• Sie bringen die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung sowie im Rahmen des Dienstplanes - auch am Wochenende - zu arbeiten mit
• ein bürger*innenfreundliches Auftreten und eine sichere Ausdrucksfähigkeit zählen Sie ebenso zu Ihren Stärken
• darüber hinaus verfügen Sie über ein gutes technisches Verständnis
• wünschenswert sind gute Ortskenntnisse sowie Kenntnisse in der Straßenverkehrsordnung

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 5 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen € und € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Lisa Deuschle (Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr), Telefon , auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Einsatzort :

Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36)

Haus-Vorster Str. 8

51379 Leverkusen

(stadtweit unterwegs mit unseren Dienstfahrzeugen)

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 22 statt.

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein.

Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.