Metallfacharbeiter (m/w/d) (18.00€ - 20.00€ / hour)

Du bist offen für Neues und erkundest gerne die Welt? Dann sind folgende Aufgaben in einem internationalen Umfeld sicher genau das Richtige für dich. Du:

• initiierst und überwachst PoC-Projekte und prüfst die Rollout-Readiness von IT-Vorhaben.
• planst gemeinsam mit allen Stakeholdern den internationalen Rollout von IT-Lösungen in unseren Konzerngesellschaften.
• übernimmst die Rolle des Projekt- oder Programmmanagers für konzernweite Rollout-Vorhaben.
• koordinierst alle Projektbeteiligten und unterstützt beim Management externer Dienstleister.
• berichtest regelmäßig zum aktuellen Projektstand an die Stakeholder der Konzerngesellschaften und auf Management-Ebene.

Du bist motiviert, neugierig und flexibel und verfügst außerdem über eine gute Kommunikationsfähigkeit? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• verfügst über ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• hast bereits Erfahrung als Projektmanager in großen IT-Projekten gesammelt und setzt verschiedenste PM‑Methoden und Tools zielgerichtet ein.
• hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein grundlegendes IT‑Verständnis – technische Problemstellungen durchschaust du schnell und stellst die richtigen Fragen.
• gehst neuartige und komplexe Aufgaben mit Neugier sowie analytischer und konzeptioneller Denkweise an.
• kommunizierst mit verschiedensten Gesprächspartnern (vom Admin bis zum CEO) sicher und präzise in Deutsch und Englisch.
• kannst dich durchsetzen und verstehst es gleichzeitig, ein großes Projektteam für ein gemeinsames Ziel zu motivieren.

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen