MFA / MTA (m/w/d) für unser Labor in Leer

Kurzüberblick

• Standort: Leer, Ostfriesland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Aufbereitung zytologischer Proben
• Patientendatenerfassung
• Abrechnung
• Sicherstellung der Qualität und Vollständigkeit der Präparate sowie Dokumentation im Laborinformationssystem
• Bedienung, Pflege und einfache Wartung der eingesetzten Laborgeräte

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als MTA/MFA
• Fundierte Kenntnisse in der zytologischen Probenaufbereitung sind wünschenswert
• Hohe Präzision, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein bei der Bearbeitung von Patientenproben
• Technisches Verständnis im Umgang mit Laborgeräten und automatisierten Systemen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Arbeitsumfeld & Standortvorteile
  • Modern ausgestattetes Labor mit neuesten Geräten und Technologien
  • Ergonomische Arbeitsplätze und helle, saubere Räumlichkeiten
  • Digitale Prozesse (z. B. Laborinformationssysteme, automatisierte Geräte)
  • Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst oder Wochenendarbeit
  • Parkplätze direkt am Standort
• Team & Unternehmenskultur
  • Familiäres, kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flache Hierarchien und direkter Kontakt zu Ärzt:innen und Laborleitung
  • Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team
  • Wertschätzung und Vertrauen im täglichen Miteinander
• Weiterbildung & Entwicklung
  • Individuelle Fortbildungsangebote
  • Interne Schulungen & Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Förderung von Zusatzqualifikationen (z. B. Qualitätsmanagement, Geräteverantwortung)
• Vergütung & Zusatzleistungen
  • Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifniveau
  • Leistungs-, Jubiläums- und Geburtstagsprämien in Form moderner Sachbezugsleistungen über ein digitales Prämiensystem (z. B. per App und Mastercard)
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Zuschuss zu Fahrtkosten
• Work-Life-Balance & Gesundheit
  • Feste Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Wochenenddienste
  • 28 Tage Urlaub (mit steigender Betriebszugehörigkeit oder nach Vereinbarung auch mehr) + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  • Kinderfreundliche Arbeitszeiten für Vereinbarkeit von Familie und Beruf