MFA oder Pflegefachkraft als Belegungsmanager/-in (w/m/d) Universitäts-Frauenklinik

Job title: MFA oder Pflegefachkraft als Belegungsmanager/in (w/m/d)

Location: Universitäts-Frauenklinik, Kennz. 7195

Employment type: Vollzeit 100 %

Contract: Unbefristet

Start date: nächstmöglich

Salary: TV UK (i.d.R. E9 2)

Deadline:

Aufgaben

• Koordination von Aufnahmen, Verlegungen und Entlassungen unter optimaler Nutzung der vorhandenen Kapazitäten
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Einweisern
• Planung, Steuerung, Überwachung und Optimierung des individuellen Behandlungsprozesses während des stationären Aufenthaltes
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Prozessoptimierung
• Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen OP-Koordination

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• Fähigkeit zur interdisziplinären kooperativen Zusammenarbeit
• Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikations-, Konsens- und Teamfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisations‑talent
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität, Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
• Sichere Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick
• Gute und fundierte EDV‑Kenntnisse in MS Office, SAP ISH*med von Vorteil

Vorteile

• Innovatives Universitätsklinikum
• Modernste Technik
• Internationale Spitzenforschung
• Ausgezeichnete Perspektiven

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV‑L)
• Attraktiver ÖPNV‑Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work‑Life‑Balance

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobile‑Working‑Optionen
• Betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Sinnstiftende Arbeit

• Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen

Einarbeitung & Weiterbildung

• Gezielte & systematische Einarbeitung
• Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station
• Online Certified Nursing Education (CNE)

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über die Universitäts‑Frauenklinik

Die Klinik deckt alle Fachbereiche zur Frauengesundheit ab. Sie ist u. a. als "Brustzentrum", "Gynäkologisches Krebszentrum" und als "Babyfreundlich" zertifiziert. Die geburtshilfliche Abteilung bildet zusammen mit der Neonatologie und der Pränataldiagnostik das Perinatalzentrum.

Kontakt bei Fragen

Herr Jan Kloke, Kaufmännische Bereichsleitung

‑82216

Bewerbungsadresse

Herr Jan Kloke

Kennziffer: 7195

Gewünschte Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf, Motivationsschreiben

Bewerbungsfrist:

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Hinweis

Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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