Ihr potentieller neuer Arbeitgeber, ein bewährter und führender Microsoft Partner für mittelständische Multichannel-Unternehmen mit Schwerpunkt auf digitalen Transformationsprojekten, ERP-Systemen (komplette Standardlösung, die auf die Bedürfnisse jeder Branche zugeschnitten ist und auf Microsoft Dynamics Business Central basiert), Prozessoptimierungen und e-Commerce-Solutions, das seinen Kunden seit 50 Jahren mit rund 60 hochspezialisierten Kollegen Dienstleistungen für die Einzel-/Versandhandels-, Fashion- und Lifestylebranche anbietet, hat mich gebeten aufgrund von hohen Projektanfragen die beiden Stellen des Microsoft Dynamics Business Central Beraters mit Schwerpunkt Finanzen und des (Senior) Projektleiters (m/w/d) an der Niederlassung im Raum von Stuttgart für ihn zu besetzen. Die regelmäßige Arbeit aus dem Home Office ist möglich und wird von allen Mitarbeitern gelebt; die Anwesenheit vor Ort ist nur 2-3 Tage/Monat erforderlich. Die Firma hat derzeit zahlreiche Migrationsprojekte von Dynamics NAV auf BC, als auch reine Dynamics 365 Business Central Projekte mit Prozessen in den Bereichen Logistik, Einkauf, Verkauf, Produktion, Lager und Finance (Schwerpunkt in der Fashion- und Lifestylebranche). Die Versionen greifen zwischen NAV2015 bis hin zur aktuellen Version von BC SaaS, wobei die meisten sich nicht mehr onPrem befinden. Hierbei wird sich im bestehenden Team von 3 BC-Entwicklern und 2 Consultants bezüglich der Anforderungen und Aufgabenverteilung abgestimmt. Da sich das BC-Team noch im Aufbau befindet, wird es aktuell durch Freelancer verstärkt. Bereichsleiter und strikte Hierarchien gibt es in der Firma nicht – alle arbeiten mit der Geschäftsführung, dem Vertrieb und Kollegen auf Augenhöhe und bemühen sich um eine projektorientierte Organisation. Dennoch bestehen zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, falls Interesse und Potential bei dem jeweiligen Mitarbeiter gegeben sind. Durch den Business Central Teamaufbau haben Sie die besondere Chance, sich frühzeitig zu platzieren!
Professionell im Tun, entspannt im Miteinander – das Unternehmen lebt eine familiäre Duz-Kultur, ein kollegiales Miteinander und zeichnet sich durch langjährige Betriebszugehörigkeiten sowie ein erfahrenes Team mit Senior Skills aus. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenhalt, Vertrauen und Verlässlichkeit. Mitarbeitende übernehmen anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit Freiraum, eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen und umzusetzen. In einem gut aufeinander eingespielten Team mit Can-Do-Mentalität werden strukturierte Prozesse mit Flexibilität kombiniert – Verantwortung übernehmen, dazulernen und auch einmal lachen gehören selbstverständlich dazu. Wer persönliche Erfüllung, spannende Projekte bei renommierten Kunden und viel Handlungsspielraum für eigene Lösungsstrategien sucht, findet in dieser sehr familiären Arbeitsatmosphäre mit umfangreicher Einarbeitung und aktiver Teamintegration den idealen Rahmen.
Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung (Finance Berater ca. 30.000–65.000€ brutto im Jahr, (Senior-) Projektleiter ca. 60.000–100.000€ brutto im Jahr; je nach Erfahrung und Qualifikation) sowie einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, wachstumsstarken, gesellschaftergeführten Unternehmen. Gefragt sind neben des Wachstums des Finance- und Consultant-Teams kreative, leitende und selbstständige Köpfe, die dank ihrer Zuverlässigkeit jeden Tag neue, abwechslungsreiche Herausforderungen meistern können. Gearbeitet wird in einer 40-Std.-Woche mit 30 Tagen Urlaub mit flexiblen Gleitarbeitszeiten (nach Absprache auch Teilzeit in 24h- oder 32-Stunden pro Woche). Außerdem besteht die Möglichkeit zum Home Office, bzw. ist Remote-Arbeit üblich, da nur 2-3 Bürotage im Monat erwartet werden (viele Kollegen sind von bis zu 4 Stunden one-way in ganz Deutschland ansässig und betreuen die Kunden in der jeweiligen Region je nach Projektphase). Das hochwertig technisch ausgestattete Büro liegt in der Region von Stuttgart (gute Anbindung Bus/Bahn, gut erreichbar per PKW nahe der A81). Als Benefits eines modernen Unternehmens winken Firmenevents, vermögenswirksame Leistungen, Firmenwagen, regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in den neuesten Technologien und Wachstumschancen, betriebliche Altersvorsorge und Boni auf Projekterfolg.
Haben Sie Interesse, sich in diesem internationalen Technologieunternehmen, das Wert auf Vielfalt legt und seine Unternehmenskultur (keine Hierarchien, sondern nur Aufzeigen von Möglichkeiten) feiert, als Berater durch Ihr Interesse an Zahlen und Finanzen oder als Projektmanager für Business Central einzubringen? Dann bewerben Sie sich auf eine dieser Stellen und senden mir Ihren aktuellen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist zu. Auch die Bewerbungen von Junioren sind willkommen, wenn diese sich gut im bestehenden Team einbringen können. Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei! Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Katherine Lippert Tel.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
07 Mär 2026Standort:
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Cologne, GermanyTyp:
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Angestellt
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