Microsoft Dynamics BC/ERP Inhouse (Junior) Consultant (m/w/d), Raum Hannover/Bad Oeynhausen

Overview

Unternehmen: mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 80 Mitarbeitenden, Umsatz rund 40 Mio. Euro. Standort im Raum Hannover. Unbefristete Festanstellung. Inhouse-Position rund um Microsoft Dynamics 365 Business Central/ERP.

Aufgabe: Begleitung der ERP-Einführung und Weiterentwicklung der Applikation im Rahmen eines ERP-Umstellungsprojekts auf die Cloud-Variante von Microsoft Dynamics 365 Business Central. Fokus auf Digitalisierung und Optimierung der Logistikprozesse. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Implementierungspartnern und interner ERP-Projektleitung.

Arbeitsumfeld: Reine Inhouse-Position, keine Reisetätigkeit. Möglichkeit zum gelegentlichen Home Office. 30 Tage Urlaub, 40-Stunden-Woche (Mindestumfang 4-Tage-Woche). Zentraler Ansprechpartner rund um Business Central für ca. 35 aktive User.

Einführungstermin: Workshops und initiale Projektphase beginnen voraussichtlich im April; Go-Live geplant Juli bis September nächsten Jahres.

Aufgabenschwerpunkte

• Mitarbeit bei der Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central in enger Abstimmung mit der internen Projektleitung sowie dem Microsoft Partner
• Übernahme eigener Teilaufgaben im Projekt, um Know-how intern aufzubauen und den Einsatz externer Beratung schrittweise zu reduzieren
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der ERP- und Prozesslandschaft, z. B. durch neue Funktionen, digitale Lösungen oder Anbindung von Schnittstellen wie Kundenportale bzw. Online-Shop
• Unterstützung bei Systemtests, Prozessdokumentation sowie Konfiguration und Anpassung des Systems
• Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse (Einkauf, Vertrieb, Logistik, Finance)
• Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung
• Sicherstellung einer möglichst standardnahen Nutzung von Business Central zur Wartbarkeit, Stabilität und Updatefähigkeit
• Betreuung und Administration der Business Central SaaS-Umgebung nach Go-Live (Benutzerverwaltung, Berechtigungen, Release- und Testmanagement)
• Planung und Abstimmung von Systemupdates, Erweiterungen und neuen Funktionen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems und der Prozesse mit neuen Business-Central-Releases
• Zentrale Schnittstelle zu externen Dienstleistern
• Aufbau und Pflege einer strukturierten Dokumentation sowie Schulung der Anwender
• Beitrag zum Aufbau interner ERP-Kompetenz

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder vergleichbare Ausbildung mit Praxiserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Projekterfahrung im ERP-Umfeld von Vorteil (Systemeinführungen, Migrationen, Prozessoptimierung)
• Grundlegendes IT-Verständnis sowie Interesse an Cloud- und SaaS-Lösungen
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit KI-Funktionen im ERP-Kontext (z. B. Copilot in Business Central)
• Verständnis betrieblicher Abläufe im Handelsumfeld (Einkauf, Vertrieb, Lager/Logistik, Finanzen)
• Affinität zu Logistikprozessen und Interesse an deren digitaler Weiterentwicklung
• Analytisches Denkvermögen und Freude an Prozessverbesserungen
• Kommunikationsstärke und gute Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und neuen Technologien im ERP-Umfeld
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Umsetzung
• Teamfähigkeit und Bereitschaft, interne ERP-Kompetenzen aufzubauen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse nur geringfügig für IT-Themen hilfreich

Benefits & Arbeitskultur

Familiäres, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien. Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, 40-Stunden-Woche (Option 4-Tage-Woche 25–32 Stunden) mit Zeiterfassung via Personio. Reisetätigkeit entfällt; gelegentlicher Home Office möglich (häufig freitags/montags Remote).

Vergütung: ca. 50.000–65.000 Euro brutto jährlich, je nach Qualifikation, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Familiäres Unternehmenserlebnis, Fortbildungsoptionen, Mitarbeiterrabatte, VWL, Jobrad, Firmenevents, Gesundheitsmanagement, kostenlos Kaffee/Tees/Obst. Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs durch kreativen Handlungsspielraum und flache Hierarchien.

Hinweis: Diese Position ist Inhouse. Ansprechpartner für Fragen: Katherine Lippert ( ). Bewerbungen inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bitte per E-Mail.