Für meinen erfolgreichen und innovativen Auftraggeber, eine seit 140 Jahren aktive Unternehmensgruppe, die mit 25 mittelständischen und traditionsreichen Microsoft Dynamics NAV Endkunden aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau international (Produktion in Italien, Tschechien und China) etwa 3.000 Mitarbeiter beschäftigt (davon ca. 2.000 im Stammsitz) und das Headquarter im Raum von Düsseldorf bzw. Mönchengladbach besitzt, welches auch aus den Richtungen Wuppertal und Essen gut zu erreichen ist, suche ich schnellstmöglich für den weiteren Ausbau des ERP-Teams in unbefristeter Festanstellung einen technischen Microsoft Dynamics NAV Projektleiter/Developer (m/w) . Im Unternehmen deckt derzeit NAV/Business Central alle Unternehmensbereiche ab (außer Vertrieb und Lohnbuchhaltung). Durch die verschiedenen Betriebe sind die Versionen NAV 2009Classic, 2016/2017RTC und BC21 mit ca. 650 aktiven User Lizenzen parallel im Einsatz. Das bestehende 5-köpfige NAV-Team soll nun weiter ausgebaut werden, damit nicht alle Anpassungen über den externen Dienstleister getätigt werden müssen. Intern setzt man IDYN OMA ein und hat die entsprechenden Lizenzen (z. B. Application Builder & Solution Developer) für die eigenständige Programmierung im Haus. Die Berichtslinie geht an den EDV-Manager, der das EDV-Team fachlich und disziplinarisch führt und der wiederum direkt an die Geschäftsführung berichtet. Als Karriereoption wird in der Zukunft ggf. die zusätzliche fachliche Leitung des ERP-Teams in 3 Jahren aufgebaut.
Bei diesem Unternehmen haben Sie die Chance, einen interessanten und facettenreichen Tätigkeitsbereich mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld zu übernehmen. Durch die flexiblen Gleitarbeitszeiten (35h/Woche mit Zeiterfassung, familiengerecht durch Kernarbeitszeit von 09:00-15:00 Uhr und nach Absprache flexibel), 30 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Home Office Tage (nach Einarbeitung) und 3 Tage im Büro) und fast keinerlei Reisetätigkeit gibt es eine optimale Work-Life Balance, in der auch flache Hierarchien, offene Türen, direkte Kommunikation und eine erstklassige Arbeitsatmosphäre keine losen Floskeln darstellen. Das gut durchmischte, sympathische und dynamische Team (IT im Schnitt etwa 38 Jahre) pflegt einen sehr familiären Umgang und Jeder gibt tagtäglich aufs Neue sein Bestes.
Für die Position ist ein Festgehalt von etwa 60.000€ (Junior) bis 80.000€ brutto im Jahr (Senior), je nach Berufserfahrung, vorgesehen. Daneben winken auch optimale VWL, wie eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits (Mitarbeiterkonditionen) eine „Super“ Kantine (Mittagessen ab ca. 3,80EUR) und kostenloses Mineralwasser. Das moderne Büro bietet einen sehr großen Parkplatz mit ausreichend freien Plätzen und ist auch per Öffis mit Bus und Straßenbahn gut erreichbar.
Auch Bewerbungen von jungen, unerfahreneren Kandidaten sind willkommen! Wenn Sie sich also dafür interessieren, Ihre Zukunftsaussichten in diesem krisensicheren Unternehmen auszubauen und den Bereich aktiv mitzugestalten, dann melden Sie sich doch bitte unter Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs und Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung direkt bei mir. Gerne gebe ich telefonisch auch weitere Auskunft zu der Position.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!
Katherine Lippert
Tel.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
09 Mär 2026Standort:
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Cologne, GermanyTyp:
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2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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