Mit Zusatzvergütung: Pflegefachkraft im Springerpool (w/m/d)

Sie wollen Ihre vielfältigen fachlichen Erfahrungen einsetzen? Bei zu viel Routine im Arbeitsalltag wird Ihnen schnell langweilig? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Vertragsdetails

• Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit
• Gehaltsspanne: 54.103,56 – 64.328,55 EUR/Jahr
• Art der Anstellung: Festanstellung

Aufgabenbereich

• Sie springen ein, wo Sie gebraucht werden. Der Dienstplan wird individuell mit Ihnen abgestimmt.
• Ihre Einsatzbereiche sind internistische, orthopädische, urologische, chirurgische oder geriatrische Stationen. Im weiteren Verlauf ist auch der Einsatz im Notfallzentrum und auf der Aufnahmestation möglich.
• Zur Pflegedokumentation nutzen Sie bei uns die Software Orbis. Wenn Ihnen diese nicht vertraut ist, machen Sie als Key‑User fit.

Benefits

• Springerzulage: 450,00 € monatlich (bei Vollzeit) für Einsatz im Springerpool.
• Wunsch‑Arbeitszeitmodell: Im Rahmen bestehender Schichten bieten wir ein Wunsch-Arbeitszeitmodell an. Auch ein "Sabbatical" (Wechsel von Arbeits- und arbeitsfreien Phasen) ist nach Absprache möglich.
• Urlaub: Frei wählbar; garantiertes Wunsch‑Frei. Zusätzlich zu 30 bezahlten Urlaubstagen gibt es Zusatzurlaubstage, die Sie durch die Übernahme von Schicht- und Wechselschichtdiensten erhalten können.
• Aufstiegschancen: Stationsleitung, Management, Pflegedienstleitung.
• Finanzielle Zusatzleistungen: Ballungsraumzulage, zweifache Jahressonderzahlungen.
• Zukunftsorientierte Altersvorsorge: Betriebsrente 4,8 % arbeitgeberfinanziert.
• Wohnraum: Bezahlbare, kliniknahe Wohnungen je nach Verfügbarkeit.
• Fachliche Fort- und Weiterbildungen unterstützt von einem umfangreichen Programm.
• Hinweis zu Gehaltsspanne: Die genannten Beträge schließen variable Bezüge wie Leistungsentgelt, Schicht-, Nacht-/Wochenenddienste und Bereitschaftsentgelte aus.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann.
• Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Fachbereichen.
• Bereitschaft, auf unterschiedlichen Stationen zu arbeiten.
• Identifikation mit den Werten des christlichen Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.