Mitarbeitende (m/w/d) im Allgemeinen Ordnungsdienst

Stellendetails

Stellendetails zu: Mitarbeitende (m/w/d) im Allgemeinen Ordnungsdienst

Arbeitgeber: BA Treptow-Köpenick von Berlin SE Personal und Finanzen

Arbeitsort: Salvador-Allende-Straße 80 A, 12559 Berlin

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Außendienstmitarbeiter/in

Entgeltgruppe: E9a einz. Fgr. Teil I TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

Besetzbar ab: , spätestens nach Vorliegen der haushaltsrechtlichen Vorraussetzungen

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Mitarbeitende (m/w/d) im Allgemeinen Ordnungsdienst. Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick – zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht mehrere engagierte Personen und freut sich auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Kontrolle der Sondernutzungen auf öffentlichem Straßenland und in öffentlichen Grünanlagen
• Kontrolle der Sauberkeit auf öffentlichem Straßenland, in öffentlichen Grünanlagen sowie im Landschafts-/Naturschutzgebiet
• Überwachung der Räum- und Streupflicht
• Mitteilung über illegale Ablagerungen im öffentlichen Raum an die zuständigen Zentralen Anlauf- und Beratungsstellen (ZAB)
• Kontrolle der Einhaltung der Regelungen zur Benutzung öffentlicher Grün- und Erholungsanlagen nach dem Grünanlagengesetz sowie der städtischen Friedhöfe nach dem Friedhofsgesetz
• Feststellung von Sachverhalten im öffentlichen Raum bei Gefahren, die von Tieren ausgehen
• Feststellung von Gefahren sowie Durchführung notwendiger Abwehrmaßnahmen im Bereich des Jugendschutzes und Kontrolle der Einhaltung von Jugendschutzvorschriften
• Kontrolle der Einhaltung von Nichtraucherschutzvorschriften
• Kontrolle in Gaststätten, soweit es nicht in die Aufgabenzuständigkeit des Landeskriminalamtes und anderer Dienststellen fällt
• Einleiten von Maßnahmen bei Haus- und Nachbarschaftslärm
• Überwachung des ruhenden Verkehrs
• Überwachung des fließenden Verkehrs auf Gehwegen und in Fußgängerzonen
• Kontrolle der Einhaltung der Umweltzone im ruhenden Verkehr
• Kontrolle der richtigen Lagerung und der altersbeschränkten Abgabe von Pyrotechnik im Silvesterverkauf
• Kontrolle der Einhaltung des Ladenöffnungsgesetzes und der Sonn- und FeiertagsschutzVO
• Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften der Preisangabenverordnung
• Überwachung des Verpackungsgesetz
• Entgegennahme von Beschwerden vor Ort zu Störungen der öffentlichen Ordnung
• Aussprechen von Platzverweisen

Ihr Profil (Tarifbeschäftigte)

• Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder
• dreijährige Berufsausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder
• zweijährige Berufsausbildung zur Servicekraft für Schutz und Sicherheit oder
• Bachelor-Studium Sicherheitsmanagement oder
• Kaufleute für Büromanagement/Bürokommunikation, Justizfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte oder Ähnliches oder
• Beschäftigte im öffentlichen Dienst (mit abgeschlossener Berufsausbildung) die durch mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) vergleichbare Fachkenntnisse und Fähigkeiten erworben haben (z.B. PRK, VÜD) oder
• sonstige Beschäftigte mit einer mindestens dreijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) mit vergleichbaren Fachkenntnissen und Fähigkeiten (z.B. PRK, VÜD)
• Für Polizei- und Justizvollzugsbeamte/innen kommt eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in Frage
• Führerschein mind. der Klasse „B“ (muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen)
• Andere Studienabschlüsse oder andere Berufsausbildungen werden einzelfallbezogen geprüft und können ggf. anerkannt werden, wenn eine mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) und vergleichbare Fachkenntnisse und Fähigkeiten erworben wurden.

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "WEITERE INFORMATIONEN". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir leben eine vielfältige, tolerante und weltoffene Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Weiterbildung

Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, darunter Sprachkurse, Hospitationen sowie Maßnahmen der Personalentwicklung und des Wissenstransfers.

Moderne Büroarbeitsplätze

Moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.)

Finanzielle Anreize

Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5‑Tag‑Woche), zusätzlich am 24. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson fachlich: Herr Schenk

Ansprechperson organisatorisch: Herr Meinecke / /

Erforderliche Unterlagen:

• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis Ausbi

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

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