Mitarbeitenden im Bereich Vertrieb / Digitalisierung (m/w/d)

Stellenbezeichnung

Mitarbeitenden im Bereich Vertrieb / Digitalisierung (m/w/d)

Arbeitsort

Kerpen, Rheinland

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeitenden im Bereich Vertrieb / Digitalisierung (m/w/d), der unseren Geschäftsbereich Vertrieb, Verkehrsmanagement und IT bei der Transformation unserer analogen Vertriebsprozesse hin zu digitalen Vertriebsprozessen unterstützen möchte. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, mit 39 Stunden.

Ihre Aufgaben

• Nach einer Analyse des Ist-Zustandes unserer Prozesse und Anwendungen erkennen Sie Optimierungspotenziale und leiten daraus strategische und operative Maßnahmen ab, um unseren Vertrieb zukunftsfähig zu machen. Dazu gehören im Einzelnen:
• Erstellung und Umsetzung von vertrieblichen Digitalisierungskonzepten
• Betreuung und Weiterentwicklung der externen digitalen Vertriebsplattformen
• Strategische Mitarbeit beim elektronischen Fahrgeldmanagement (u.a. Fahrkartenverkauf, Abonnementverwaltung und Prüfgeräte)
• Koordination und Leitung von Vertriebsprojekten
• Aufstellung und Umsetzung von bereichsinternen Digitalisierungsprozessen
• Mitarbeit in den entsprechenden Fachgremien
• Schulung und Unterstützung von Teams bei der Einführung neuer digitaler Prozesse
• Schnittstellenmanagement zwischen technischen Teams und Fachbereichen
• Administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung, z. B. Vertragsmanagement, Ermittlung von Planzahlen und Personalbedarf

Voraussetzungen

• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Studienfach wie z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder
• Eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Prozessentwicklung
• Erfahrungen im Bereich Prozessdigitalisierung / Digitalisierungsmanagement
• Erfahrung im Bereich Vertriebstechnik / Vertriebssysteme
• Strukturiertes und analytisches Denken
• Gepflegtes, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit (in Wort und Schrift) in deutscher Sprache
• Begeisterung für digitale Trends und Innovationen

Unsere Benefits

• Ein dynamisches Team
• Einen einfachen und schnellen Einstieg
• Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Nahverkehrsunternehmen
• Sehr attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-N NW; Jahressonderzahlungen von 100 % im Jahr 2026 sowie leistungsorientierte Zahlungen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zwei Entlastungstage
• Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
• Moderne Arbeitsplätze
• Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten / Work-Life-Balance
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstkörbe, Grippeschutzimpfungen, Freigetränke etc.)
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. bei Urban-Sports-Club und rabattiertes Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte über INCENT Corporate Services GmbH

Unternehmen und Bewerbung

Die REVG akzeptiert Vielfalt und unterstützt sie aktiv. Wir bieten allen Menschen gleiche Chancen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Alter oder Behinderung. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal ( Bewerbungen werden berücksichtigt, die bis zum eingehen.

Unternehmensdarstellung: REVG Rhein-Erft-Verkehrsgesellschaft mbH

REVG Rhein-Erft-Verkehrsgesellschaft mbH

Im Kreistag des damaligen Erftkreises wurde 1992 der Beschluss gefasst, eine eigene Verkehrsgesellschaft zu gründen. Die REVG nahm den Betrieb 1993 auf und entwickelte sich zur eigenständigen Verkehrsunternehmung mit eigenem Betriebshof, Fahrzeugen und Fahrpersonal.

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