Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) als SAP Key-User

Stellenbeschreibung:

Key-User für SAP (ERP): Unterstützung bei Einführung, Aufbau und Betrieb (inkl. Go-Live)
Erste Anlaufstelle für Anwender bei Fragen, Problemen und im täglichen Umgang mit SAP
Mitarbeit an Prozessen & Anforderungen: Aufnahme, Beschreibung und Prüfung von Anforderungen sowie Sicherstellung der korrekten Umsetzung im System (z. B. im SAP Solution Manager)
Test & Qualitätssicherung: Erstellung und Durchführung von Tests sowie Prüfung neuer Funktionen
Schulung & Support (für SAP): Erstellung von Schulungsunterlagen, Durchführung von Trainings und Wissenstransfer an Endanwender
Daten & Schnittstellen: Unterstützung bei Stammdatenmigration sowie Zusammenarbeit mit Entwicklern (z. B. bei Formularen und Reports)
Unterstützung für den Aufbau und Betreuung unserer MES-Software Hydra
Unterstützung bei der Analyse von Fertigungsprozessen und Erstellung von Arbeitsplandaten/Vorgabezeiten
Betreuung unserer Process Mining Software Celonis

Erfahrung im Umgang mit ERP-/PPS-Systemen (SAP / INFOR)
Erfahrung im Umgang mit MES-Systemen (z. B. Hydra bzw. MIS PRÜM)
Ausbildung im technischen Bereich, möglichst mit Abschluss als Meister, Techniker oder gleichwertige Qualifikationen bzw. entsprechende Berufserfahrung
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau
Kenntnisse über unser Produktsortiment und die Fertigungsabläufe
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität, Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft zur Weiterbildung
Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft und Analyse von Fertigungsprozessen (REFA)

Tarifgebundene Vergütung: nach IG Metall (Holz- und Kunststoff verarbeitende Industrie)
Hybrides Arbeiten: bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende: Prämie von 1.500 €
Jubiläumszahlungen: bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Zeitkonto – Überstunden können ausgezahlt oder als Freizeit genommen werden
30 Tage Urlaub
Langfristige Perspektive: in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
Gesundheit: 120 € jährlich für Sport und Gesundheitsangebote (Fitnessstudio, Schwimmbad, Physiotherapie) und betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt und Gesundheitschecks
Mobilität: JobRad-Leasing und kostenlose Parkplätze
Verpflegung: bezuschusstes Mitarbeiterrestaurant mit regionaler Küche und kostenloses Obst
Team & Kultur: jährliche Mitarbeitendenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, PRÜMer Sommer), Jubiläumsfeiern und ein wertschätzendes Miteinander