Mitarbeiter Auslagerungsmanagement

Die Münchener Hypothekenbank ist eine eigenständige und auf dem nationalen wie internationalen Markt erfolgreiche Immobilienbank. Wir sind spezialisiert auf die langfristige Finanzierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Europa.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Non-Financial-Risk (NFR) suchen wir einen Mitarbeiter Auslagerungsmanagement, der die Steuerung und Überwachung unserer Auslagerungsprozesse verantwortet und maßgeblich zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen beiträgt.

• Umsetzung und Sicherstellung bankaufsichtsrechtlicher Anforderungen an das Auslagerungsmanagement und den IT-Fremdbezug (MaRisk, EBA-Leitlinien, DORA)
• Entwicklung des Zentralen Auslagerungsmanagements entsprechend der relevanten Standards (inkl. Prozessoptimierungen), insbesondere durch die Digitalisierung von Prozessen, sowie Unterstützung, Beratung und Kontrolle der dezentralen Dienstleistermanager
• Schnittstellenmanagement innerhalb der Bank (z. B. Datenschutz, Informationssicherheit) und Sicherstellung der Einhaltung der vorgegeben Prozesse zum Auslagerungsmanagement und der internen und externen Berichtspflichten
• Implementierung und Weiterentwicklung von Steuerungs- und Überwachungsprozessen
• Begleitung aufsichtsrechtlicher und interner Prüfungen sowie Ausübung der Funktion des Zentralen Auslagerungsbeauftragten

• Ein Hochschulabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, der Betriebs- bzw. Volkswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/-kaufmann mit Zusatzqualifikation (bspw. Zertifizierung Auslagerungsmanager) und/oder einschlägiger Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung im Auslagerungsmanagement oder der Providersteuerung im Banken- oder Versicherungsumfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) sowie Begeisterung für das Thema IT und Interesse an Themen rund um die IT-Dienstleistungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine Affinität zu juristischen Fragestellungen als auch Interesse an bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen gepaart mit Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Eigeninitiative
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten eine motivierende Unternehmenskultur und respektvolle Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld.

• Onboarding mit Patenprogramm
• Flexible Arbeitszeiten & HomeOffice
• Betriebliche Altersvorsorge & VL
• Attraktive Konditionen für Immobiliendarlehn
• Zuschuss zum Jobticket & Eurorad Fahrradleasing
• Employee Assistance Program & Vorsorge