Mitarbeiter der zentralen Belegungssteuerung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb)
• Arbeitsmodell: Vollzeitbeschäftigung
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Zentrale Koordination und Steuerung der Bettenbelegung in enger Abstimmung mit den Stationen, der Notaufnahme und dem OP-Management
• Sicherstellung einer effizienten Auslastungsplanung unter Berücksichtigung medizinischer Prioritäten und betrieblicher Ressourcen
• Überwachung und Koordination der Prozesse von Patientenaufnahme, Verlegung und Entlassung zur Gewährleistung eines reibungslosen Belegungsverlaufs in Zusammenarbeit mit dem Planungszentrum
• tägliche Belegungsanalyse und Prognose zur kurz- und mittelfristigen Kapazitätsplanung anhand der Verweildauer
• Kommunikation und Abstimmung mit allen beteiligten Bereichen (Ärzte, Pflege, Sozialdienst)
• Erstellung und Auswertung von Statistiken, Berichten und Kennzahlen zur Prozessoptimierung
• fachliche Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung im Bereich Belegungssteuerung

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (Pflegefachkraft, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Medizinische Fachangestellte/r) oder ein vergleichbares Studium im Gesundheitsmanagement
• Berufserfahrung im Krankenhauswesen, idealerweise in der Belegungsplanung, im Pflege- oder Aufnahmebereich
• sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (KIS) und gängigen Office-Anwendungen
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikations- und Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld

Benefits

• einen Arbeitsplatz, der Ihnen selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ermöglicht
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
• Eingruppierung nach Tarifvertrag
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• ein familienfreundliches Umfeld mit über 150 Plätzen in der konzernbetriebenen KiTa auf dem Gelände
• Parkplätze für Mitarbeiter gegen ein geringes Entgelt