Mitarbeiter/-in im Histologie-Sekretariat als Krankheitsvertretung (w/m/d)

Stellenangebot: Mitarbeiter/-in im Histologie-Sekretariat als Krankheitsvertretung (w/m/d)

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen

Arbeitsort: Tübingen

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: befristet für 6 Monate

Berufsbezeichnung:

• Medizinische/r Fachangestellte/r
• Arzthelfer/in
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 5 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Eingabe der externen und internen Histologie-Aufträge
• Schreiben der dermatologischen Befunde nach Diktat
• Selbstständige Erledigung von Korrespondenz und Telefonaten
• Organisation des Befundversandes

Qualifikationen

• Abgeschlossene medizinische Ausbildung, z. B. Medizinische/-r Fachangestellte/r (MFA)
• Beherrschen des 10-Finger-Systems / geübtes Schreiben
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen sowie nach Möglichkeit ISH
• Freundlichkeit, Engagement, Teamfähigkeit
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Über das Universitätsklinikum Tübingen

Das 1805 gegründete Universitätsklinikum Tübingen (UKT) gehört zu den führenden Zentren der deutschen Hochschulmedizin und trägt mit seinen 17 Universitätskliniken, den Instituten und Zentren zum erfolgreichen Verbund aus Hochleistungsmedizin, Forschung und Lehre bei. Seit Januar 1998 ist das Universitätsklinikum Tübingen eine selbständige Anstalt des öffentlichen Rechts mit Vorstand und Aufsichtsrat. Als Haus der Maximalversorgung ist das UKT weit über die Region hinaus bekannt. Rund 75.000 stationäre und ca. 380.000 ambulante Patienten werden jährlich behandelt. Laut der regelmäßig durchgeführten Patientenbefragung würden über 96 Prozent der stationären Patienten das Universitätsklinikum Tübingen weiterempfehlen.

• Gesundheitswesen
• Forschung
• Lehre
• Krankenversorgung

Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Firmenevents
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine

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