Mitarbeiter/-in Kantine (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Berrang ist ein familiengeführtes Unternehmen und seit nunmehr 75 Jahren im Bereich der mechanischen Verbindungstechnik tätig. Täglich verlassen unser Haus mehr als 10 Millionen Teile an namhafte Kunden der technologisch führenden Industrien, wie zum Beispiel der Automobil-, Luft- und Raumfahrt-, Maschinenbau- oder Landmaschinenindustrie. Als international agierender Hidden Champion im Bereich des Supply Chain Managements, Engineerings, Qualitätsmanagements und der Logistik rund um die mechanische Verbindungstechnik setzen unsere Mitarbeiter täglich Maßstäbe.

• Zubereitung von kalten und warmen Speisen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften für den Umgang mit Lebensmitteln
• Essensausgabe
• Übernahme der bargeldlosen Kassentätigkeit
• Eindecken der Schulungsräume
• Reinigung der Kantine und Schulungsräume

• Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln
• Vorliegendes Gesundheitszeugnis von Vorteil
• Serviceorientierte und freundliche Kommunikationsweise für einen angenehmen Besuch unserer Mitarbeiter in der Betriebskantine
• Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliche Ausstrahlung
• Gute Deutschkenntnisse
• Sicher im Umgang mit einem PC
• Bereitschaft am Abend (15:00 - 19:00 Uhr) zu arbeiten

Berrang hat Ihnen als Arbeitgeber viel zu bieten:

• eine Anstellung in einem attraktivem Arbeitsumfeld, mit gutem Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen
• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der arbeitgebergeförderten Zusatzversicherung
• 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche
• Sonderurlaub am Tag des Geburtstags
• Umfassendes Onboarding
• umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände
• Kostenloses Obst-Angebot in der Kantine
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Krankenhauszusatzversicherung
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Teilnahme an Mitarbeiterrabatten von "Corporate Benefits"
• Betriebseigenes Fitness-Studio
• Umfassende Sportangebote (z.B. Yoga)